隨著改革開放的步伐急劇加快和市場經濟形勢下改革的不斷深化，青年的思維觀念和價值取向正在發生急劇變化，青年表現出與以往截然不同的思想特征。在這種新形勢下，發揮青年在單位的重要作用，將成為時代的要求、單位發展的要求。青年的安全意識、改革意識、機遇意識和發展意識的教育就成為了發展的一個重點問題。根據不斷出現的新情況、新問題，深入青年的思想根源、把握青年的思想驛動，在創新中積極尋求安全生產的途徑與方法，擴大改革的安全生產的宣傳力度，促進改革、改制的穩步推進，成為了改革發展和市場經濟發展的必然要求。

    青年是一支重要群體。擔負著生產和建設的重任，他們運用自身的技能和體力，通過一定的技術，創造和提煉出現實業績。以生產為主體，青年職工始終是一支不可忽視的群體。近幾年，全國安全事故的發生屢見不鮮，其原因有主觀原因也有客觀原因，有現實原因也有歷史原因，有直接原因也有間接原因。事故發生以后，最容易引起連鎖反應，每一次事故發生，都會引起許多復雜的社會影響，特別對身臨其境的青年職工造成心理上的壓力。自然界的規律是客觀的，人們認識世界，遵循的原則是“實踐 認識  再實踐  再認識”的實踐認知論，這樣循環反復，螺旋上升，以至形成無窮的過程。任何人在生產過程中，都必須適應規律。只要我們掌握了規律，事故是可以預防的。人們的客觀規律具有能動性，只要人類還有生產活動的存在，安全就成為生產經營中應隨時注意的主題。

    安全生產是人們在有生命保障，無傷亡危險的條件下進行的生產活動，是完成生產任務和實現戰略目標的工作任務。隨著建設規模的不斷擴大，生產方式已改變了傳統的方式，對青年的綜合素質提出了更高的要求，青年職工，不再是傳統機器的操作者，而是掌握先進技術、操作先進設備的群體，今天的青年，不再只是操作型的，青年職工參與技術的管理的渠道越來越多，部份青年職工已意識到競爭的激烈性，他們學習的欲望更加強烈，學習的內容更加廣泛，除了學習本崗位的技能外，還加強了經濟管理、財務管理、計算機和一些通用外語的學習，使學習風氣形成了一個好的氛圍。

    青年職工的知識化群體在學習型理念中已逐步形成雛形，在技術密集型，民工的知識化程度較低，他們一般都在生產一線，學習的意識較差，機會也較少，體力型青年職工文化程度大多是初中水平，由于教育程度低，現實工作就受到了限制，他們缺乏主動參與各類學習的意識，但卻珍惜現有的崗位，都希望能夠通過勞動換取更高的收入，在預算化管理指標下達后，盲目地看重效益，而忽視了安全。

    現在的青年，比任何時候都關心發展和效益，參與改革的意識也在進一步加強，他們都希望通過努力，創造良好的效益，改變黃河的面貌，使自己的生活水平有所提高，實現所有黃河人的共同愿境。但是，由于改革，部份青年職工的內心產生了冷淡、盲目、懼怕改革的消極心態。持這部份心態的青年職工對改革不關心，心中充滿怨氣，認為改革與自己無關，這種人在平時生活和工作中形成了懶散的習慣，一面不去提高自己的工作業務技能，一面懼怕失業，因此，抵觸改革。還有一部份青年職工，盲目樂觀，守株待兔、得過且過混日子，想著現代制度會給自己帶來高收入，缺乏了安全和風險意識。安全生產是生產史的一個發展，是歷史鏈條中的一個環節，安全生產是一項長期戰略性任務，要想在安全生產上取得更大進步，需要從精神，物質、機制等各個方面去努力，持之以恒、長抓不懈。安全生產工作涉及方方面面，量大面廣，各種矛盾、各種關系交織，做好青年職工的安全工作，才能為黃河的歲歲安瀾保駕護航。

    事故多發在青年職工的身上，近年來，安全生產總體狀況趨于穩定，傷亡事故明顯減少，一些重點和行業安全狀況好轉，但是，仍然有問題存在，解決這些問題的物質條件、人員素質以及社會環境還不盡人意，一些單位和個人安全生產基礎薄弱，事故隱患還存在，從人的因素來看，“安全第一”有時只是青年職工的一句口號，并沒有真正植根于思想深處，青年職工思想波動大，自制力不強，隨心所欲，有法不依，執法不嚴的現象還比較嚴重。有些職工，有令不行、有禁不止，違章作業、違章指揮，違反勞動紀律，把偶爾的僥幸當成是小題大做，面對安全隱患忘乎所以。

    安全工作是一項系統工程，需要若干體系支撐。如：法律體系、宣傳教育體系和特大事故應急救援體、技術保障體系等作保障，由于青年職工的思想覺悟、道德水平各處于不同的層次，在社會環境中，受社會上各種不良風氣的影響，“以人為本、關注生命、關注安全”的自我保護社會氛圍尚未形成，對安全的重視程度體現于人浮于事，認識安全生產的復雜性，就要克服簡單化、單一的思維方式，多方位、多側面地做好安全生產工作，調動上上下下、方方面面的積極性，要克服畏難情緒，發揚知難而上、艱苦奮斗的精神，要克服等、靠、抱怨的念頭，提高做好安全工作的自覺性。加強各類宣傳、教育、培訓工作，提高職工綜合知識與技能。

    青年的安全工作，要抓好以下工作：把安全工作作為單位安全的文化，長抓不懈。多深入基層班組，具體指導監督班組的安全活動，提高活動質量；各級領導要做深入細致的思想政治工作，加大對安全生產的宣傳力度，使職工對安全生產的意識從“要我安全”轉變為“我要安全”，變被動為主動；從機制、制度著手，透過現象看本質，抓住安全生產的“癥結”所在，然后對癥下藥，建章立制，使職工日常的安全管理和教育有章可循，依章辦事，有人管，能管好，做到責、權、利統一；轉變培訓思路，引導職工提高技術水平，變務虛為務實，加強現場安全救護知識的培訓；充分發揮組織對安全生產起參與和促進作用。組織的生產不是另搞一套，不是和安全生產相脫離，而是要緊密結合安全生產工作，積極參與安全生產經營，通過組織的努力促進安全生產中心工作。如：開展以"爭當青年崗位能手，爭創青年文明號"為目的的青年突擊隊活動、青年先鋒示范崗活動，青年安全監督崗活動、青年創新創效活動等，都要緊密圍繞安全生產，在安全生產活動中通過開展這樣的活動更好地發揮青年的先鋒模范作用，促進安全生產、優質、快速、健康。

    目前職工青年，具有其自身特長和優勢，但也有其自身不足和缺陷。只要我們都把安全當作一種己任，當作一項重要工作，積極涌躍地參與到各項安全生產工作中，在各自的崗位上盡職盡責，按章操作、務實創新、扎實工作，以人為本，鞏固基礎，切實發揮青年職工無窮的力量，安全生產一定會創造新的財富，為治黃事業的健康發展保駕護航。