近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦運輸區工會不斷創新職工思想教育方式方法，摸索出“三知四談”工作法，職工滿意度提高了13%。
“三知四談”即：職工思想變化知道、職工性格愛好知道、職工家庭情況知道、發生“三違”必談、受到表彰必談、培訓測試不合格必談、安全不放心人必談。自活動開展以來，對職工曠勤、“三違”和安全不放心人員談心幫教10多次，看望生病住院、困難職工4次，理順了職工情緒，化解了矛盾，使職工能夠安心工作，有效地調動了職工積極性和主動性，為我區安全生產奠定了基礎。
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