新年伊始，濮陽第二河務局緊緊抓住冬閑的有利時機，在全局范圍開展冬季集中學習活動，用學習計劃求“細”，學習紀律求“嚴”，學習方式求“活”，學習效果求“實”，的四求措施，以提高職工自身素質和業務素質，掀起了冬季學習新高潮。
一是學習計劃求“細”。該局成立了冬季學習領導小組，制定了《學習階段實施方案》和學習日程安排，對集中學習的時間、地點、內容等都作了具體詳細的安排，重點學習財務、人事、施工、維修養護、水政執法等多方面的內容。
二是學習紀律求“嚴”。堅持干部職工學習簽到制度，學習期間原則上不安排外出，如需外出，必須提前向學習領導小組請假，過后及時補課，確保集中學習，時間不少于3天，個人自學不少于40個小時。
三是學習方式求“活”。采取領導輪流領學、利用電視講座、邀請濮陽縣黨校教師講課、個人自學、分組討論等形式，堅持學習業務理論知識與課下交流相結合，書面材料與即席發言相結合，在學中用，在用中學，學用相輔相成。
四是學習效果求“實”。要求每一位干部職工，在認真學習的基礎上做好筆記，并結合自己的業務實際，保持清醒的頭腦，反思我們的工作，改正我們的不足，做好每一件小事，履行好自己的職責，真正做到學出氛圍，學出實效。
通過集中學習的方式，極大的鼓舞了干部職工們的學習熱情，為科技治黃事業奠定了扎實的基礎。
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