開展執法監察隊伍標準化創建活動，著力點是加強隊伍建設、提高執法水平、規范執法行為、提升執法質量，落腳點是創建達標后如何改進提升、持續運行。泰安安監總結經驗，查擺分析的，提出了“執法監察隊伍標準化建設”提升年活動，用“四提升”“四確保”運行監察隊伍標準化建設。

    一是提升工作質效，確保完成工作目標任務。在踐行“雙爭為民實踐”活動中，不斷加強學習教育，牢固樹立執法人員效率為先、質量為重，作風最正、工作最優的思想。在通過省局標準化驗收的基礎上，依據年度執法檢查計劃，各科室結合工作實際，將年度計劃分解到月、周，并逐級、逐層次簽訂了2013年《安全生產目標責任書》，明確了各科（室）年度執法數量、執法質量、行政處罰件等各項具體執法任務，形成了人人有責任、事事有落實，件件出成效的工作體系，為完成工作目標任務打下了堅實基礎。

    二是提升執法水平，確保安全形勢持續穩定。提升行政執法監察水平是確保全市安全形勢持續穩定的前提。泰安安監以“標準化建設提升年”活動為抓手，創新工作方式方法，完善工作運行機制，制定了“支隊內部月度績效考核評分細則”、案件初審和重大案件風險評估制度，細化了“行政處罰自由裁量權標準”、說理式執法等有關規定，實現了執法監察工作的規范化、精細化、制度化、科學化。使制度建設更加完善、執法行為更加規范，行政處罰質量和執法水平不斷提升。

    三是提升隊伍素質，確保執法隊伍平衡發展。2012年，全市1/2達到省局標準化大隊，1/3達到市局標準化中隊，整體上執法隊伍建設取得了突破性進展，但各縣市區之間存在發展不平衡問題。為提高執法隊伍建設，嚴格落實周五工作、學習例會制度。繼續深入開展“學法規、練技能、強素質”的執法監察大比武大練兵活動和三級（支隊、大隊、中隊） “傳幫帶”活動，全面提高執法人員的素質和能力；繼續開展“執法監察隊伍標準化創建”活動，加強標準化建設的指導，細化分化考核評分細則，促進執法隊伍建設平衡發展。

    四是提升廉政建設，確保執法人員廉潔從業。守住廉政底線是干好執法監察工作的前提。泰安安監以開展“實踐為民”活動為契機，不斷加強廉政教育，學習黨的廉政準則和國家、總局的九項規定，引導大家擺正執法與服務的關系，明確執法是手段，督促企業落實主體責任，消除安全事故隱患，保障安全才是目的。建立完善內部和外部監督機制，制定了廉政監督卡、廉政征求意見表，對企業反饋的意見要虛心接受，對執法發現的問題要主動幫助企業提出解決問題的思路和辦法，做企業安全工作的貼心人，將執法監察寓于為民服務之中。