一是提高安全生產培訓質量。在培訓形式上，堅持全員培訓與重點培訓相結合、安全業(yè)務培訓與新技術普及教育相結合。在培訓過程中，做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。結合參訓人員的具體情況，有針對性地開展各種活動，豐富教學內容，激發(fā)學員的學習熱情。特別是針對農民工文化素質偏低、接受能力較差的實際，采取形象直觀、淺顯易懂的教學方式，使他們盡快掌握基本常識和操作技能。

    二是加大安全培訓的執(zhí)法力度。將安全生產培訓工作與行政執(zhí)法工作緊密結合起來，通過強有力的執(zhí)法活動，推動安全生產培訓工作有效開展。每季度至少組織一次專項執(zhí)法活動，重點對安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)的一般從業(yè)人員進行檢查，對存在安全隱患的企業(yè)責令限期整改，對安全意識淡薄的責任人進行集中培訓。

    三是落實安全生產培訓主體責任。要求各單位、部門牢固樹立“抓培訓就是保安全”的意識，指導生產經營單位制定安全生產培訓長遠規(guī)劃和年度計劃，逐步建立培訓工作的長效機制；督促生產經營單位建立和完善以企業(yè)主要負責人為第一責任人的安全生產培訓責任制，把安全培訓工作落實到企業(yè)各個管理層面和生產環(huán)節(jié)；督促幫助生產經營單位開展全員安全培訓工作，嚴格落實安全生產“三級教育”，加強對使用新技術、新工藝、新材料、新設備員工的安全培訓和轉崗培訓。

    四是加強領導，嚴肅培訓紀律。建立安全培訓領導責任制和目標責任制，落實企業(yè)的安全培訓主體責任，落實主管部門的監(jiān)管責任，落實安全培訓機構的培訓責任，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的強大合力。規(guī)范安全培訓工作的管理，堅決杜絕安全培訓工作中的弄虛作假現象，凡發(fā)現應接受培訓而未參加的，嚴肅查處。