一是強化憂患意識，鍛煉學習和創新能力。履職盡責，加強學習和創新。局機關建立學習制度，集中學習黨風廉政教育、安全生產相關法律法規知識和安全監管執法業務知識以及前沿知識、新技能等知識。為增強學習效果，實行“員工上講臺”制度，規定每位干部職工都要在集中學習會上開設一次以上的專題講座，在學習的基礎上，不斷創新，通過強化學習和實踐，創新監管方法、創新制度、創新工作舉措、創新隊伍建設。

    二是強化責任意識，提高解決復雜問題的能力。增強使命感和責任感，推行陽光政務，內部管理實現規范化、制度化；全力打造一個外部監督廣泛、內部監督方位全面的立體監督體系，調動包括黨組織和廣大人民群眾在內的各方面的力量，對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行定期檢查和督查。

    三是強化實干意識，提高執行和落實能力。牢固樹立實干精神，培養5個習慣，即逢事必講安全生產的習慣，管工作必須管安全的習慣，我的屬地我負責的習慣，相互學習的習慣，自覺參與隱患排查的習慣，培養對安監工作的深厚感情，忠于職守，埋頭苦干、任勞任怨，有強烈的責任心。準確及時將法律法規和上級要求落實到企業，牢牢把好安全生產源頭關口，及時排查和消除各類事故隱患，使安全生產處于基本可控狀態，從而達到預防和減少事故的目的。

    四是強化協作意識，錘煉綜合協調能力。引導加強溝通協作，既有單位內部的協作，又有單位之間的協作，處理好同事間的關系、與企業的關系、與群眾的關系等等，溝通協作意識的強化，帶來向心力、凝聚力的發揮，帶來單位整體形象的優化和服務環境的改善。