為進一步加強和改進局機關(guān)干部職工工作作風，提高行政效率和服務質(zhì)量，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍形象，甘肅金塔縣安監(jiān)局決定利用1個多月時間，集中在局機關(guān)深入開展以“治庸治懶治散”為主要內(nèi)容的作風整頓活動。這次活動以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為目標，以嚴肅紀律，轉(zhuǎn)變作風為重點，以創(chuàng)新機制，提高效能為目的，集中開展機關(guān)作風整頓活動，切實解決責任不到位、行政不作為、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢，不愿學、不善學，不思進取，不想事、不干事、干不成事，作風漂浮、辦事拖拉、工作推諉，紀律渙散、有令不行、有禁不止，不團結(jié)、不和諧等障礙性問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率和服務質(zhì)量，進一步激發(fā)潛動力，提升執(zhí)行力，實現(xiàn)機關(guān)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

    活動中要求局機關(guān)干部職工要對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞“治庸治懶治散”等方面內(nèi)容，認真查找個人存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源；要堅持領導干部帶頭，局領導班子成員要從自身做起，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位作風整頓工作的深入開展；要堅持實事求是，對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責任說成是整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任，要把求真務實的作風體現(xiàn)在查擺問題的整個過程中。