江蘇省沭陽縣安監局為改進工作作風，加強公職人員責任意識，提升工作效率。建立月度考核排名制度，強化公職人員考核機制。
一、工作量化評分。將重點工作和其他業務工作采取百分制量化評分的方式，對所有公職人員和科室進行月度考核排名。
二、加大考核力度。每月召開工作推進會，公布上月考核排名情況。先進作典型發言，落后作表態發言，并由局領導對落后原因作剖析。
三、落實獎懲措施。月度考核排名兩次靠后的公職人員年終不得評先評優。
該制度實行以來，有效強化了責任意識，提高了工作效率。
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