二月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦為促使職工安全意識(shí)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，采取了“罰款紅包送親人”制度，有效的遏制了首季開門紅帶來的部分職工思想麻痹現(xiàn)象。
在取得首季開門紅后，羊東礦針對(duì)“三違”抬頭的現(xiàn)象，采取了“罰款送紅包”制，對(duì)一般性“三違”給予批評(píng)教育、當(dāng)場(chǎng)指正，不罰款；對(duì)較嚴(yán)重的“三違”進(jìn)行罰款，但罰款以“安全賢內(nèi)助紅包奉送”的形式發(fā)給妻子，以取得家屬的幫助；二次“三違”加倍罰款，但罰款采取當(dāng)面給職工父母和妻子送紅包的形式，邀請(qǐng)家屬對(duì)其進(jìn)行家庭嚴(yán)教；若再次“三違”，就屬于屢教不改者，依法吊銷該職工的“執(zhí)照”，待崗培訓(xùn)，黨政正職陪同，培訓(xùn)期間，“三違”人員只發(fā)生活費(fèi)，黨政正職按照工資的70%開支。
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