近年來，正安縣安全文化創建工作取得長足發展，人們的安全生產意識得到進一步提高，為了使安全文化創建工作深入扎實有效開展，縣人民政府于4月25日組織召開了“正安縣2014年安全文化創建工作會”，各鄉鎮、安委會成員單分管安全工作領導及創建單位負責人60余人參加了會議，會議由縣政府辦副主任趙旭主持，縣人民政府副縣長楊晏超出席了會議并作了講話。

    會議指出：安全文化引領安全發展，安全文化的核心是以人為本，特別是企業安全文化建設，更是融入了安全理念、制度、環境、行為以及群體意識、道德規范等方面內容，是企業安全管理縱深發展的必須，要按找習近平總書記“發展決不能以犧牲生命為代價必須作為一條不可逾越的紅線”的要求，著力抓好安全文化建設，提高各級各類人員安全第一意識，防止各類事故發生，保障人民生命財產安全。

    會議要求：各級各地要加強安全文化建設力度，要有文化興安觀念意識，謀劃好2014年安全文化建設，要通過安全文化這個“軟實力”，增強干部職工認同感、歸屬感、安全感。一是要加強領導，健全機構。要把安全文化建設作為“一把手”工程，“一把手”要親自負責親自抓，建立健全組織機構，成立安全文化建設領導小組辦公室，層層落實責任，做到責任到人、任務到位。二是要與時俱進，開拓創新。安全文化建設工作是一個系統工程，要從理念上、從形式和內容上有創新突破意識，從而使創建到達新穎、意想不到的效果，以此推動全縣安全文化建設扎實有效開展。三是廣泛宣傳發動，大力營造安全文化建設宣傳氛圍。要充分利用電視、網絡、通信，建立安全文化墻、宣傳欄、宣傳標語，開展教育培訓等形式，營造濃厚的安全文化宣傳氛圍。

    會議強調：安全文化建設要建立獎勵機制，嚴格責任追究，確保創建工作良好發展。將安全文化建設工作納入年終安全生產目標任務考核，實行重獎重懲，獎懲分明。在創建工作中，對創建工作獲得省、市達標的單位及個人，要分別給予物質獎勵和精神獎勵；對創建工作重視不力、敷衍塞責、進度緩慢的單位及責任人在全縣進行通報批評；取消該單位年度目標考核評先評優資格；同時，創建單位主要負責人及責任人要向縣領導小組作出說明。