冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦在安全培訓(xùn)中，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，一改以往枯燥的說(shuō)教方式，采取靈活的培訓(xùn)方法，從職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位責(zé)任制、工作方法、生產(chǎn)方式入手，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，讓違章職工談感受、講體會(huì)，回答某一操作過(guò)程應(yīng)采取的措施等，真正讓職工對(duì)安全知識(shí)孰知掌握。

    同時(shí)，該礦還以書(shū)面考試，舉辦“安全知識(shí)”競(jìng)答等形式，對(duì)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行不定期測(cè)試，將員工參加培訓(xùn)、測(cè)試成績(jī)、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等與員工獎(jiǎng)懲掛鉤。還利用懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、舉辦安全漫畫(huà)展、安全案例宣傳排版展、發(fā)放學(xué)習(xí)該礦宣傳部精心編制的 “企業(yè)文化手冊(cè)”，“員工行為手冊(cè)”等多種宣傳載體，對(duì)職工進(jìn)行安全理念、安全知識(shí)宣傳教育，在全礦營(yíng)造了濃厚的安全宣傳氛圍。激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)的熱情，調(diào)動(dòng)了廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。