洛陽電務(wù)段崗位能力評價為職工提素添油加力
2015-10-21
來源:洛陽電務(wù)段
作者:金煒 李朝武
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為掌握現(xiàn)階段電務(wù)系統(tǒng)各崗位職工的工作力,有針對性地開展職工技能素質(zhì)教育,10月15日,洛陽電務(wù)段2015年度第一屆職工崗位作業(yè)能力評價考試,在該段洛陽、寶豐及南陽三個片區(qū)的六個教育基地同時展開,來該段16個車間
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為掌握現(xiàn)階段電務(wù)系統(tǒng)各崗位職工的工作力,有針對性地開展職工技能素質(zhì)教育,10月15日,洛陽電務(wù)段2015年度第一屆職工崗位作業(yè)能力評價考試,在該段洛陽、寶豐及南陽三個片區(qū)的六個教育基地同時展開,來該段16個車間的1039名職工,根據(jù)自己的崗位分工,分別參加轉(zhuǎn)轍機、電源屏等13個工種現(xiàn)場測評。
此次崗位能力評價,是該段根據(jù)職工隊伍維修生產(chǎn)變化特點,為職教工作提供精確參考而專門舉辦的提素活動,與以往崗位達標活動不同的是,這次能力評價由該段職教、技術(shù)、勞人、安全等相關(guān)科室共同組成評價考核小組,按照全員參與、理論知識和實際操作相結(jié)合的方式,對職工業(yè)務(wù)技能進行綜合評判,避免了由車間指派優(yōu)秀選手,評價得分不能真實反映職工隊伍整體水平的現(xiàn)象發(fā)生,不僅提高了職工參加崗位評價的積極性,還提高了各崗位職工學(xué)業(yè)務(wù)練技能的學(xué)習(xí)熱情。
在這次崗位評價活動中,各車間職工紛紛拿出自己在設(shè)備檢修中總結(jié)出來的先進經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技巧,按照標準化作業(yè)程序,對信號設(shè)備進行拆卸和故障查找,不僅涌現(xiàn)出一大批技術(shù)精湛的技術(shù)骨干,還為職工之間相到切磋技藝、交流業(yè)務(wù)技巧搭建了學(xué)習(xí)平臺,對該段今后有針對性的開展素質(zhì)教育提供了良好的參考依據(jù)。
洛陽電務(wù)段黨辦
金煒 李朝武
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