近幾年內(nèi),越來越多的公司推行了BBS 行為安全計(jì)劃。許多的公司看到了行為安全計(jì)劃所帶來的安全績效改進(jìn),然而,大部分公司發(fā)現(xiàn)安全績效的改進(jìn)僅僅發(fā)生在行為安全計(jì)劃推進(jìn)的初期階段。之后,安全績效并未能如公司所
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近幾年內(nèi),越來越多的公司推行了BBS 行為安全計(jì)劃。許多的公司看到了行為安全計(jì)劃所帶來的安全績效改進(jìn),然而,大部分公司發(fā)現(xiàn)安全績效的改進(jìn)僅僅發(fā)生在行為安全計(jì)劃推進(jìn)的初期階段。之后,安全績效并未能如公司所期望的一樣持續(xù)進(jìn)改進(jìn)。與此同時,許多公司開始發(fā)覺員工,甚至管理層參與行為安全計(jì)劃的熱情已開始消退,行為安全計(jì)劃已越發(fā)像其他安全項(xiàng)目一樣,有成為紙上安全數(shù)字游戲的傾向。公司開始在問:行為安全計(jì)劃究竟出現(xiàn)了什么問題?為何會出現(xiàn)這些情況?有研究表明,這些情況的出現(xiàn)普遍存在。出現(xiàn)這些狀況,表明公司的行為安全計(jì)劃已進(jìn)入了停滯期。
那么,
停滯期是否是必經(jīng)之路?
公司能否越過行為安全計(jì)劃的停滯期?
如何才能盡快越過行為安全計(jì)劃的停滯期?
如何才能持續(xù)推進(jìn)行為安全計(jì)劃并推進(jìn)安全文化的創(chuàng)建?
這些問題應(yīng)如何解答?解決方案是否簡易可行,因司制宜,持續(xù)有效?
另一方面,某些公司具有人員變化快、承包商比例較高,或單獨(dú)作業(yè)比較多的特點(diǎn)或者具有工藝、環(huán)境變化快等情況,在這些情況下,行為安全計(jì)劃的推進(jìn)總是差強(qiáng)人意。是否能有什么方法有效地推進(jìn)行為安全計(jì)劃呢?
如果你們有以上問題,那么請參加本高級行為安全課程。本課程開發(fā)老師經(jīng)過十多年的行為安全計(jì)劃的實(shí)施和咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),繼在2009 年開發(fā)出廣受好評的“行為安全計(jì)劃最佳實(shí)踐”課程幫助學(xué)員推行行為安全計(jì)劃后,開發(fā)高級行為安全課程,致力于提供以上問題的可行的解決方案,幫助學(xué)員公司實(shí)現(xiàn)行為安全計(jì)劃的持續(xù)推進(jìn),最終實(shí)現(xiàn)零傷害目標(biāo)。
課程簡介
本課程特別適用于行為安全計(jì)劃的推進(jìn)已有兩年以上公司,處于BBS 停滯期的公司,也適用于推進(jìn)行為安全計(jì)劃也有一定時間,希望預(yù)防BBS 停滯期的公司。課程安排了許多案例討論、練習(xí)以及學(xué)員最佳實(shí)踐分享,通過各種討論、練習(xí)、分享,你將:
* 了解BBS 高級心理學(xué)基礎(chǔ)
* 明白BBS 停滯期癥狀
* 學(xué)會應(yīng)用棒棒糖高效工具*
* 學(xué)會應(yīng)用“我干”三要素
* 了解BBS 評判指標(biāo)
* 學(xué)會持續(xù)推進(jìn)行為安全計(jì)劃的各種技巧、手段
* 學(xué)會特殊情況行為安全計(jì)劃推進(jìn)技巧
* 棒棒糖高效工具為培訓(xùn)老師獨(dú)創(chuàng)方法
研討會形式
通過案例,小組討論等,學(xué)員將了解行為安全計(jì)劃的相關(guān)知識和技巧。研討會教材采用PPT 和掛紙形式進(jìn)行。
該研討會將幫助您達(dá)到什么目標(biāo):
* 預(yù)防BBS 停滯期的出現(xiàn)
* 學(xué)會應(yīng)用棒棒糖高效工具*
* 學(xué)會持續(xù)推進(jìn)行為安全計(jì)劃的各種技巧、手段
* 學(xué)會特殊情況行為安全計(jì)劃推進(jìn)技巧
課程大綱:
第一天
第一節(jié) 高級BBS 心理學(xué)基礎(chǔ)
本節(jié)回顧行為安全計(jì)劃的行為改造心理學(xué)基礎(chǔ),介紹如認(rèn)知過程、安全認(rèn)知等新的心理學(xué)知識,了解BBS 停滯期原因以及提供持續(xù)開展BBS 的基礎(chǔ)。
討論:常見安全認(rèn)知的解決方案
第二節(jié) 重新認(rèn)識BBS
本節(jié)通過小組頭腦風(fēng)暴法和討論等方法使你能夠重新認(rèn)識BBS,了解BBS 績效評估以及停滯期的癥狀和解決方案。本節(jié)也介紹解決方案的棒棒糖高效工具法,協(xié)助創(chuàng)建高效的解決方法。
案例:BBS 績效評估指標(biāo)
討論:
案例:
第三節(jié) 高級BBS 五階段-定向
本節(jié)通過小組討論等使你了解并能夠按照BBS 的發(fā)展階段,了解高級BBS 五階段的定向要求,確定公司BBS 的位置并進(jìn)行定向。
小組討論:
小組討論:
第一天總結(jié)
第二天
第一節(jié) 高級BBS 五階段-亮名
本節(jié)通過小組討論等使你了解高級BBS 五階段的亮名要求,學(xué)會為公司的行為安全計(jì)劃亮名。
案例:
第二節(jié) 高級BBS 五階段-煉核
通過小組討論、練習(xí)等使你了解并掌握五階段的煉核要求,為公司重新煉造核心,推進(jìn)公司的行為安全計(jì)劃
小組討論:
小組游戲:
第三節(jié) 高級BBS 五階段-充電
通過小組討論、練習(xí)等使你了解并掌握五階段的充電要求,以及保持公司行為安全計(jì)劃的能量充滿狀態(tài)。
小組討論:
個人練習(xí):
第四節(jié) 特殊情況的BBS
本節(jié)介紹特殊情況下行為安全計(jì)劃的解決方案,以期能夠在這些特殊情況下有效推進(jìn)行為安全計(jì)劃。
第二天 總結(jié)
需要此次培訓(xùn)的行業(yè):
* 化學(xué)
* 石油
* 金屬制造商
* 汽車制造商
* 機(jī)械制造商
* 制藥企業(yè)
* IT制造商
* 建筑商
* 一般制造型企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)方案
如果公司有許多人有類似的培訓(xùn)需要,那么你不妨考慮內(nèi)部培訓(xùn)的解決方案。培訓(xùn)將在貴公司現(xiàn)場舉行。并且培訓(xùn)可以根據(jù)您具體的要求來進(jìn)行。
請聯(lián)系
Whitney Shen 來討論合作的可能:
電話:
+86 28 8532 7678
電郵:
whitney.shen@martinlinking.net
如需進(jìn)一步了解詳情,請聯(lián)系:
Vickey Wang
Martin Linking Business Consulting Company Limited
T: +86 28 8532 7678
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