安全文化網 www.zltai.com    華強化工集團造氣車間堅持以行動上關愛、培訓上到位，多舉措開展班組“四送”活動，推動班組安全生產。微信平臺送問候，時刻提醒守規程。造氣車間利用手機短信、微信平臺這一優勢，編制簡短、實用的安全短信或安全提示，在崗前發送給職工們，或者在崗中發現不正�，F象及時用手機拍下來傳到車間微信群中，及時提醒他們做好工作中的安全注意事項，提醒他們時時刻刻要嚴格按照操作規程進行作業，做一個遵章守紀的好職工。

   安全比賽送知識，強化培訓增意識。為增強職工紅線意識，車間積極組織開展安全知識競賽，通過競賽，促進了職工安全生產知識面的增長，結合定期的崗位性安全生產、技能培訓，切實增強職工紅線意識，筑牢安全生產防線。

   為員工解決實際問題，真情感動促安康。車間每一季度開展一次為員工解決實際問題活動，通過認真收集員工平時工作中存在操作不方便及安全隱患等問題及時張貼公示，定期進行整改，由員工達到滿意簽字后核銷隱患。通過這一非常接地氣的方式切實為員工解決了工作中的實際問題，同時也消除了安全隱患，得到了大家的贊同。

   心理疏導送關愛，排憂解難除隱患。針對在狠抓基礎管理上，職工思想上難以接受的現象，車間廣泛收集信息，開展了以車間管理員、群團干部、班長齊上陣的心理疏導行動，幫助職工認真分析企業發展形勢、戰略部署及管理力度，樹立起珍惜崗位、盡崗履職的責任心和使命感，消除職工心理安全隱患，助力安全生產。   
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