在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展過程中，雁崖煤業(yè)公司黨委牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司各項(xiàng)安排部署，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，將黨建與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，克難奮進(jìn)、砥礪前行，強(qiáng)引領(lǐng)，夯基礎(chǔ)，創(chuàng)新提升了企業(yè)黨建工作。
一是通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)研討、黨員集中培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層宣講等形式，強(qiáng)化理論武裝，筑牢理想信念基礎(chǔ)。在抓好常態(tài)化黨史學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、一屆二次職代會(huì)和一系列會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是嚴(yán)格落實(shí)黨的政治建設(shè)“二十個(gè)堅(jiān)持”有關(guān)要求和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“二十個(gè)必須”工作要求。按規(guī)定落實(shí)了“三會(huì)一課”、民主（組織）生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活以及談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日等制度，每季度開展一次全覆蓋檢查、考核，并通過黨建工作考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
三是制定了完善了黨委會(huì)議事規(guī)則、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和考核管理辦法，建立健全了黨支部理論學(xué)習(xí)制度、臺(tái)賬管理制度，推進(jìn)了公司上下理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。建立了雁崖煤業(yè)公司黨委書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，層層簽訂責(zé)任書，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子以及各級(jí)干部責(zé)任。
四是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，制定《中共雁崖煤業(yè)公司委員會(huì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排》《雁崖煤業(yè)公司黨委及班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》。及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”“一崗多責(zé)”情況、述紀(jì)述廉述作風(fēng)述責(zé)任情況，按規(guī)定報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)。
五是從嚴(yán)落實(shí)黨管干部責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，動(dòng)態(tài)更新后備人才庫，實(shí)現(xiàn)了后備干部人才化、優(yōu)秀人才后備化。
六是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。持續(xù)抓好形式主義、官僚主義、不作為、慢作為問題專項(xiàng)整治和員工群眾身邊腐敗問題專項(xiàng)整治，持續(xù)狠剎“十種不良風(fēng)氣”，摒棄“十種不良行為”，做好了節(jié)日期間廉潔自律工作。扎實(shí)做好了巡視整改落實(shí)，對(duì)各項(xiàng)整改任務(wù)進(jìn)行了回頭看，并做好持續(xù)跟蹤管理。及時(shí)整改干部作風(fēng)存在的問題，杜絕事故隱患排查治理存在的“十假”行為和安全管理“十五假”。
七是從嚴(yán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。堅(jiān)持舉旗幟、聚人心，大力宣傳貫徹“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神和“五個(gè)一”“九統(tǒng)一”理念，傳唱《晉能控股之歌》，廣泛學(xué)習(xí)《晉能控股企業(yè)文化手冊(cè)》。通過《雁崖人簡報(bào)》、《雁煤之聲》廣播、《雁崖微關(guān)注》微信公眾號(hào)等媒體，全方位宣傳貫徹集團(tuán)公司組建成立以來、以及雁崖煤業(yè)公司在安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、改革、黨建、疫情防控等方面卓越成效。抓實(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情工作，開展了一系列網(wǎng)絡(luò)文明宣傳活動(dòng)，展示企業(yè)良好精神風(fēng)貌，守牢了意識(shí)形態(tài)防線，提升了企業(yè)軟實(shí)力。
八是認(rèn)真抓實(shí)基層黨建工作。與基層黨總（支）部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。堅(jiān)持月度黨建例會(huì)和季度政工會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，通過邀請(qǐng)基層支部參加黨建工作例會(huì)，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，幫助解決實(shí)際問題，按月推進(jìn)落實(shí)到位。同時(shí)，要求班子成員堅(jiān)持管業(yè)務(wù)也要管黨建，定期聽取本系統(tǒng)黨建情況匯報(bào)，不定期與分管單位責(zé)任人就黨建工作進(jìn)行談話，特別是注重日常指導(dǎo)督促和監(jiān)督檢查，有效履行了分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
九是強(qiáng)化黨建工作考核。結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)更新黨建工作考核內(nèi)容，對(duì)照責(zé)任清單和考核清單，強(qiáng)化工作考核和結(jié)果應(yīng)用。每年累計(jì)評(píng)出流動(dòng)紅旗支部48個(gè)，戒勉約談支部24個(gè)，約談支部負(fù)責(zé)人24名。
十是做好黨建服務(wù)工作。通過線上線下結(jié)合，積極推進(jìn)“黨建+服務(wù)”工作。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，對(duì)生活困難黨員、員工群眾進(jìn)行了入戶走訪慰問，送去了慰問金和慰問品。特別是在疫情防控工作中，強(qiáng)化服務(wù)職能，及時(shí)向公司基層黨組織和職能部門發(fā)放消毒液、洗手液等防護(hù)用品，支持和保障了公司疫情防控工作有序開展。
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