4月21日，濮陽第二河務局組織廣大干部職工集中學習《信訪工作條例》，全面提升廣大干部職工運用法治思維和法治方式化解信訪矛盾的能力。
該局領導嚴格要求廣大職工干部身體力行，務必做到三個“到位”。 一要認識到位。全面提升信訪工作的規范化、法治化、制度化水平，健全完善信訪工作體制機制，扎實做好初信初訪事項辦理，集中力量學習條例、貫徹條例、落實條例的思想自覺和行動自覺。確保取得實實在在成效。二要學習宣傳到位。學習貫徹《條例》與學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想貫通起來，通過微信群進行學習解讀，增強“四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通過LED屏、微信群進行學習了解，學思踐悟、知行合一，維護職工合法權益，化解信訪突出問題，不斷提升信訪工作能力。三要落實到位，加強源頭矛盾糾紛排查化解，認真梳理當前最突出、最有可能影響安定穩定的矛盾問題，及時妥善處理信訪事項，做到第一時間將苗頭消除在萌芽狀態。
下一步，濮陽第二河務局將繼續扛穩政治責任，以高度的政治責任感和歷史使命感，把學習貫徹《條例》與開展“能力作風建設年”活動結合起來，用扎實學習成效推動解決全局干部職工熱點、難點問題等工作的實效性，夯實黨執政的基礎性，切實維護我局職工隊伍和諧穩定發展。
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