和諧企業的重要標志是建立和諧穩定、互利共贏的勞動關系。隨著市場經濟的發展，勞動關系矛盾愈加復雜，工會組織作為職工合法權益的代表者和維護者，在推動企業和諧勞動關系構建中能夠發揮不可替代的作用。如何發揮職能，做好企業和職工之間的“潤滑劑”，在維護職工權益 的同時促進企業和諧發展，是擺在企業工會面前的重要課題。6月15日，國網安徽蒙城縣供電公司機關分工會深入班組一線，征求機關分工會應該怎樣服務一線班組室外高溫作業和高溫天氣作業勞動保護為抓點；竟然沒有一位黨員、一線員工主動提案。筆者參加開發發區中心供電所外線班劉國奎班長主持班前會議。筆者認為，國網安徽蒙城縣供電公司工會發揮關愛一線班組職工高溫作業和高溫天氣作業勞動保護監督效應。

日前，蒙城縣總工會為做好職工高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，有效防控中暑事件和生產安全事故的發生，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康和生命安全造成的危害，下發了《2022年職工防暑降溫工作有關事項通知》。

國網蒙城縣供電公司工會落實防暑降溫相關責任和防暑降溫有關規定，協助和督促用人單位建立健全防暑降溫規章制度和高溫防暑應急預案。要通過集體合同、勞動安全衛生專項集體合同、職工代表大會等途徑，督促用人單位進一步落實有關高溫作業勞動保護條款，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題；要督促用人單位合理安排或調整作業時間，采取換班輪休等方式，適當增加高溫作業環境下職工休息時間；協助企業不斷改進生產工藝和操作流程，采用隔熱、通風、降溫措施，為職工提供必要的個體防護用品；要督促檢查用人單位落實高溫津貼的有關規定，按時足額向職工發放高溫津貼，并納入工資總額，不能以提供飲料和必須藥品等方式充抵高溫津貼。要對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護工作進行監督，組織職工開展隱患排查，及時發現隱患、指明用人單位的責任落實不到位行為并監督其整改，確保各項保障措施落到實處。

國網蒙城縣供電公司工會深入基層和企業，傾聽職工呼聲、關注職工訴求，協調解決高溫一線職工現實困難。要針對疫情防農村電網、外線施工、搶修搶險一線員工、巡線工等露天作業崗位外線工等高溫作業崗位，特別是農民工人數較多的行業領域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準化水平。進一步規范和做好工會戶外勞動者服務站點建設工作，聯合開展關愛貨車司機、外賣騎手等行動，以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者為主要服務對象，解決吃飯難、喝水難、休息難、如廁難等實際困難，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。

國網蒙城縣供電公司各級分工會要不斷創新載體、豐富內容，開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂的宣傳教育活動，加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度。通過發放防暑知識資料、制作宣傳欄、舉辦講座、健康義診、咨詢解答、應急演練等形式，深入開展職業健康知識“五進”活動，普及防暑降溫知識和相關法律法規，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高勞動者的自我防護意識和能力。(王帥)