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人社部擬規(guī)定學(xué)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故不屬工傷

2013-01-25   來(lái)源:新京報(bào)    |   瀏覽:    評(píng)論: 0    收藏
人社部昨日發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》并征求意見(jiàn)。  大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭遇的事故傷害,人社部在意見(jiàn)稿中明確其不屬于工傷;此外還規(guī)定職工離崗后診斷為職業(yè)病的可認(rèn)定工傷
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    人社部昨日發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》并征求意見(jiàn)。

  大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭遇的事故傷害,人社部在意見(jiàn)稿中明確其不屬于工傷;此外還規(guī)定職工離崗后診斷為職業(yè)病的可認(rèn)定工傷。

  實(shí)習(xí)生可通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)保障權(quán)益

  目前,我國(guó)每年都有大批大專院校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生到企事業(yè)等單位實(shí)習(xí)。學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到的事故傷害是否屬于工傷,此前一直沒(méi)有定論。

  人社部在此次意見(jiàn)稿中說(shuō)明,相關(guān)部門(mén)研究認(rèn)為,實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間未建立勞動(dòng)關(guān)系,不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。

  實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)益保護(hù)可通過(guò)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。2009年教育部等部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的通知》(教職成[2009]13號(hào))。明確在中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實(shí)習(xí)商業(yè)保險(xiǎn)制度,保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到事故傷害后的權(quán)益。

  明確“因公外出工傷”條件

  對(duì)于因公外出工傷,意見(jiàn)稿明確了“因工外出期間”的認(rèn)定:一,職工外出是否是用人單位指派的因工外出;二,遭受的事故傷害是否與其從事的工作有直接的、緊密的聯(lián)系。滿足上述條件方可按照“因工外出期間”這一條件認(rèn)定工傷。

  離職后職業(yè)病可認(rèn)定工傷

  一些特殊行業(yè)的職工,在離職后可能診斷出患有職業(yè)病,此前其工傷權(quán)益很難得到保障。

  對(duì)此,意見(jiàn)稿擬明確,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工,在離開(kāi)工作崗位或原單位后,被診斷為職業(yè)病的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。除條例規(guī)定的特殊情況外,由工傷保險(xiǎn)基金支付的長(zhǎng)期待遇不得一次性支付,而是按月發(fā)放。

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