新華網太原12月14日電 (蘇葦) 山西省煤炭行業從業人員隊伍現狀的調研課題報告近日完成。調研結果表明：煤炭行業已面臨人才嚴重短缺和斷檔現象，尤其缺乏從事井下安全生產、技術和管理的高技能人才和高級技術工人。
山西省煤炭行業從業人員總數為101.25萬人，共有各類專業技術人員7.93萬人。具有大學本科及以上學歷(含后續學歷)1.36萬人，占總數的1.34%；大專學歷的3.18萬人，占總數的3.16%；中專學歷的2.41萬人，占總數的2.39%，這與專業技術人員應占從業人員總數30%的要求相距甚遠。
在專業技術人才中，從事管理、衛生、教育和后勤服務工作的人員比重偏大，從事煤炭一線安全生產、技術、管理的人員所占比例則很小。
煤礦采掘區技術人員中，接受過大專、中專等正規專業技術教育的比例很低，采掘區隊人才短缺現象更為嚴重，許多企業出現了采煤、掘進、通風區隊無工程師，缺少生產一線技術員，甚至出現了無合適人選可選拔培養總工程師、主管工程師、區(隊)長、區(隊)工程師的難堪局面。
調查顯示，山西省煤礦自1997年至今，接收大、中專畢業生人數逐年減少。以2003年為例，山西省高校(含大專)煤礦工程類專業畢業生為1599人，其中到煤礦企業工作的不足100人。
山西省縣級以上煤炭企業有30.62萬名產業工人，具有初中和小學文化的有 26.6萬人，占到工人總數的86%左右，基礎文化素質和技術素質普通不高。地方煤炭企業一線采掘區工人中80%為更換頻繁的農民工，鄉鎮煤礦工人中 95%為臨時工。高級技工占從業人員總數的比例不足3%，而地方煤礦的高級技工比例還不到1%，鄉鎮煤礦幾乎為零。井下生產一線工人中，絕大多數沒有參加過正規的專業技術教育或培訓。
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