高溫季節，人容易疲勞，是事故的多發期，也是企業所面臨的問題，那么如何有效地確保高溫季節期間的安全生產呢？筆者認為，必須做到“四戒”。

　　一戒形式主義。企業都有一套完整的規章制度和嚴厲的考核辦法。但在實際工作中，有些職工并沒有按要求去做，管理人員鑒于人情、關系等，不敢真抓實管，對隱患和“三違”現象睜只眼、閉只眼，不出事故就算了，結果使許多安全管理措施失靈，工作被動，使安全工作不能落到實處。

　　二戒短期行為。有個別班組是檢查來了一陣風，檢查過了就放松。還有些班組今朝頭疼就醫頭，明朝腳疼就醫腳，有檢查就重視，有問題迅速作出反應，結果是欺騙上級，坑害自己。

　　三戒簡單考核。有的單位視考核為萬能，從上到下層層制定安全生產考核辦法。可考核之后，既無幫教措施，也無防止此類違章的具體行動。這種簡單考核的處理辦法，無助于安全生產。對生產過程中一些違反安全規定的人員，不僅要進行必要的經濟處罰，更要使當事人真正從中吸取教訓，讓更多的人受到教育，以避免在今后的工作中重蹈覆轍。

　　四戒重視不一。有些單位對生產各個環節重視不一，對于一項重要工作和復雜工作，尚能引起重視、職工警惕，安全措施也做得比較完備。相反，對一些簡單工作往往會疏忽、職工大意而導致痛失“荊州”。安全工作是非常具體的，來不得半點虛假，我們必須對生產過程中任何一個環節做到位，按要求規定去做，才能確保企業安全生產。