日內提交。

　　職業病鑒定辦事機構應當在受理鑒定申請之日起六十日內組織鑒定、形成鑒定結論，并在鑒定結論形成后十五日內出具職業病鑒定書。

　　第四十六條 根據職業病鑒定工作需要，職業病鑒定辦事機構可以向有關單位調取與職業病診斷、鑒定有關的資料，有關單位應當如實、及時提供。

　　專家組應當聽取當事人的陳述和申辯，必要時可以組織進行醫學檢查。

　　需要了解被鑒定人的工作場所職業病危害因素情況時，職業病鑒定辦事機構根據專家組的意見可以對工作場所進行現場調查，或者依法提請安全生產監督管理部門組織現場調查。依法提請安全生產監督管理部門組織現場調查的，在現場調查結論或者判定作出前，職業病鑒定應當中止。

　　職業病鑒定應當遵循客觀、公正的原則，專家組進行職業病鑒定時，可以邀請有關單位人員旁聽職業病鑒定會。所有參與職業病鑒定的人員應當依法保護被鑒定人的個人隱私。

　　第四十七條 專家組應當認真審閱鑒定資料，依照有關規定和職業病診斷標準，經充分合議后，根據專業知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，作出鑒定結論，并制作鑒定書。

　　鑒定結論應當經專家組三分之二以上成員通過。

　　第四十八條 職業病鑒定書應當包括以下內容：

　　（一）勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由；

　　（二）鑒定結論及其依據，如果為職業病，應當注明職業病名稱、程度（期別）；

　　（三）鑒定時間。

　　鑒定書加蓋職業病診斷鑒定委員會印章。

　　首次鑒定的職業病鑒定書一式四份，勞動者、用人單位、原診斷機構各一份，職業病鑒定辦事機構存檔一份；再次鑒定的職業病鑒定書一式五份，勞動者、用人單位、原診斷機構、首次職業病鑒定辦事機構各一份，再次職業病鑒定辦事機構存檔一份。

　　職業病鑒定書的格式由衛生部統一規定。

　　第四十九條 職業病鑒定書應當于鑒定結論作出之日起二十日內由職業病鑒定辦事機構送達當事人。

　　第五十條 鑒定結論與診斷結論或者首次鑒定結論不一致的，職業病鑒定辦事機構應當及時向相關衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。

　　第五十一條 職業病鑒定辦事機構應當如實記錄職業病鑒定過程，內容應當包括：

　　（一）專家組的組成；

　　（二）鑒定時間；

　　（三）鑒定所用資料；

　　（四）鑒定專家的發言及其鑒定意見；

　　（五）表決情況；

　　（六）經鑒定專家簽字的鑒定結論；

　　（七）與鑒定有關的其他資料。

　　有當事人陳述和申辯的，應當如實記錄。

　　鑒定結束后，鑒定記錄應當隨同職業病鑒定書一并由職業病鑒定辦事機構存檔，永久保存。

　　第五章 監督管理

　　第五十二條 縣級以上地方衛生行政部門應當制定職業病診斷機構年度監督檢查計劃，定期對職業病診斷機構進行監督檢查，檢查內容包括：

　　（一）法律法規、標準的執行情況；

　　（二）規章制度建立情況；

　　（三）人員、崗位職責落實和培訓等情況；

　　（四）職業病報告情況等。

　　省級衛生行政部門每年應當至少組織一次監督檢查；設區的市級衛生行政部門每年應當至少組織一次監督檢查并不定期抽查；縣級衛生行政部門負責日常監督檢查。

　　第五十三條 設區的市級以上地方衛生行政部門應當加強對職業病鑒定辦事機構的監督管理，對職業病鑒定工作程序、制度落實情況及職業病報告等相關工作情況進行監督檢查。

　　第五十四條 省級衛生行政部門負責對職業病診斷機構進行定期考核。

　　第六章 法律責任

　　第五十五條 醫療衛生機構未經批準擅自從事職業病診斷的，由縣級以上地方衛生行政部門按照《職業病防治法》第八十條的規定進行處罰。

　　第五十六條 職業病診斷機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生行政部門按照《職業病防治法》第八十一條的規定進行處罰：

　　（一）超出批準范圍從事職業病診斷的；

　　（二）不按照《職業病防治法》規定履行法定職責的；

　　（三）出具虛假證明文件的。

　　第五十七條 職業病診斷機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由縣級以上地方衛生行政部門按照《職業病防治法》第七十五條的規定進行處罰。

　　第五十八條 職業病診斷機構違反本辦法規定，有下列情形之一的，由縣級以上地方衛生行政部門責令限期改正；逾期不改正的，給予警告，并可以根據情節輕重處以二萬元以下的罰款：

　　（一）未建立職業病診斷管理制度；

　　（二）不按照規定向勞動者公開職業病診斷程序；

　　（三）泄露勞動者涉及個人隱私的有關信息、資料；

　　（四）其他違反本辦法的行為。

　　第五十九條 職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，由省級衛生行政部門按照《職業病防治法》第八十二條的規定進行處罰。

　　第六十條 縣級以上地方衛生行政部門及其工作人員未依法履行職責，按照《職業病防治法》第八十五條第二款的規定進行處理。

　　第七章 附 則

　　第六十一條 職業病診斷、鑒定的費用由用人單位承擔。

　　第六十二條 本辦法由衛生部解釋。

　　第六十三條 本辦法自2013年4月10日起施行。2002年3月28日衛生部公布的《職業病診斷與鑒定管理辦法》同時廢止。