一九八四年勞動人事部、國家經委、商業部和全國總工會等部門聯合發出《關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知》以后，各地區和部門勞動防護用品經營、發放和管理工作得到了加強和改進。但由于管理不嚴，仍然存在著一些混亂現象。一些工礦企業自行擴大發放范圍，任意提高發放標準；一些單位把發放勞動防護用品當作福利待遇，不管勞動防護的需要，片面求多、求高；有的甚至把勞動防護用品折合為現金發放。這樣做的結果，不僅使勞動防護用品失去了勞動防護的作用，而且加重了市場壓力，增加了財政開支，助長了奢侈浪費之風。

　　出現上述問題，主要是有關部門放松了對職工個人勞動防護用品發放標準和管理，如不加以糾正，既不利于生產，也起不到保障廣大職工的安全健康作用。

　　為了加強對職工個人勞動防護用品的管理和認真貫徹國務院《關于嚴格控制社會集團購買力壓縮開支的緊急通知》（國發[1988]10號），特作如下通知：

　　一、職工個人勞動防護用品是保障職工安全健康的必備護具，必須根據企業安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種，不同勞動條件發給，不得混同生活福利。更不能巧立名目，濫發其他物品。禁止將勞動防護用品折合為現金發給個人。發放的勞動防護用品不準轉賣。

　　二、各地區和部門必須嚴格執行一九八四年勞動人事部等部門聯合發出《關于改革職工個人勞動防護用品發放標準和管理制度的通知》中規定的勞動防護用品的發放范圍和原則。各單位制定的職工個人勞動防護用品的發放標準，必須經上級主管部門批準執行。不得任意擴大發放范圍和擅自提高發放標準，違者要嚴肅處理。

　　三、勞動防護用品的采購、保管、發放等工作，由企業、事業單位行政或供應部門負責，安全技術部門和工會組織進行嚴格的監督檢查。

　　四、特種勞動防護用品的生產必須根據勞動人事部頒發的《特種勞動防護用品監督檢驗管理辦法》，嚴格按照相應工藝條件進行制造。生產單位要具備保證產品質量的生產設備和檢驗手段。其產品須經勞動保護監察機構設置的或委托的產品質量檢驗站檢驗，取得“生產許可證”和“產品合格證”后，方準批量生產。

　　五、商業部門經銷和使用單位購置的特種勞動防護用品，必須具有“產品合格證”并建立定期檢查和失效、報廢制度。

　　六、對于在有易燃、易爆、燒灼介質及有靜電場所作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。

            　　　　　　　　　　　　                               （一九八八年三月二十二日）