第一條 為認真貫徹落實國家和我省有關職業(yè)病防治十二五規(guī)劃，進一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，有效預防職業(yè)病的發(fā)生。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于浙江省境內作業(yè)場所存在或產生職業(yè)病危害的用人單位。
第三條 本辦法規(guī)定的職業(yè)健康管理員系指由用人單位指定負責本單位職業(yè)病防治管理工作，經統(tǒng)一培訓，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》的人員。
職業(yè)健康管理員應當在用人單位主要負責人的領導下，依法履行職業(yè)病防治管理職責，發(fā)揮與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的橋梁和紐帶作用。
第四條 用人單位應配備與其性質和規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理員，按職業(yè)病危害程度確定人員數(shù)量：
（一）職業(yè)病危害分類屬嚴重危害的，勞動者人數(shù)大于1000人，配備專職人員3人以上；勞動者人數(shù)300至1000人的，配備專職人員2人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職人員1名；
（二）職業(yè)病危害分類屬一般危害的，勞動者人數(shù)大于300人，配備專職人員1人以上；勞動者人數(shù)小于300人，配備專職或兼職人員1名；
（三）職業(yè)病危害分類屬輕微危害的，配備兼職人員1名。
第五條 職業(yè)健康管理員應當具備以下條件：
（一）身體健康，具有良好的職業(yè)道德；
（二）責任心強，能勝任職業(yè)衛(wèi)生管理工作；
（三）經職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機構統(tǒng)一培訓，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》。
第六條 職業(yè)健康管理員職責：
（一）宣傳貫徹職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標準以及有關方針、政策；
（二）參與職業(yè)衛(wèi)生管理相關的規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善工作；參與本單位年度職業(yè)病防治計劃和方案的制定與實施；牽頭建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬；
（三）按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害，并做好變更申報工作；
（四）組織和參與本單位接觸職業(yè)病危害勞動者的崗前和崗中職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；指導相關部門為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人防護用品，督促、教育、指導勞動者正確佩戴、使用，并負責監(jiān)督相關部門做好個人防護用品的發(fā)放和維護記錄；
（五）落實工作場所的職業(yè)病危害因素檢測評價，及時向勞動者公布檢測結果，并向當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告檢測評價結果及治理整改情況；
（六）組織本單位勞動者開展職業(yè)健康檢查，告知體檢結果；及時安排需復查人員進行復查，安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷；負責建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；監(jiān)督相關部門及時調離職業(yè)禁忌人員；向當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告職業(yè)禁忌人員、疑似職業(yè)病人和職業(yè)病病人及其處置情況；
（七）對生產過程中的職業(yè)病防護設施、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、職業(yè)危害警示標識設置以及勞動者個人防護用品佩戴等情況，進行經常性的檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時，立即提出整改意見并上報分管領導；
（八）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時報告分管領導和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并協(xié)助應急救援和調查處理；
（九）參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門召開的有關工作會議、業(yè)務培訓等，及時傳達和落實上級部門下發(fā)的通知、文件、管理要求等；接受和配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出的監(jiān)督、整改意見，并按時上報整改情況；
（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
第七條 用人單位應當明確職業(yè)健康管理員的崗位職責和權利；并采取以下措施，保障職業(yè)健康管理員履行崗位職責及其合法權益。
（一）保障職業(yè)健康管理員培訓、考核，以及實施日常職業(yè)病防治管理所需的時間和經費，安排其參加工作會議、相關業(yè)務培訓，不斷提高其專業(yè)素質，為其提供履行職責所需的基本條件；
（二）保持職業(yè)健康管理員崗位的相對穩(wěn)定。職業(yè)健康管理員調整時，應當及時向轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報，辦理變更手續(xù)；
（三）確保職業(yè)健康管理員了解本單位有關職業(yè)病危害的原輔料、設備設施、工藝技術、勞動合同、工傷保險、職業(yè)健康監(jiān)護等基本信息；
（四）定期研究職業(yè)衛(wèi)生管理工作，聽取職業(yè)健康管理員工作情況匯報，并根據(jù)職業(yè)健康管理員提出的職業(yè)病危害防治意見和建議，督促相關部門整改落實；
（五）建立職業(yè)健康管理員崗位考核與獎懲機制，發(fā)揮其在職業(yè)衛(wèi)生管理標準化、規(guī)范化和達標化工作中的專業(yè)作用。
第八條 職業(yè)健康管理員應持證上崗，由用人單位選派或個人自愿報名，參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機構組織的統(tǒng)一培訓，考試合格，取得《職業(yè)健康管理員證》。
《職業(yè)健康管理員證》全省范圍內有效；職業(yè)健康管理員更換用人單位，繼續(xù)從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作的，應當憑原件到新用人單位所在的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門辦理變更備案手續(xù)。
《職業(yè)健康管理員證》由省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)一印制。
第九條 省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機構負責組織編寫職業(yè)健康管理員培訓教材，制定培訓及考試要求；負責對市級師資隊伍的培訓，指導全省培訓工作。
市級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機構負責對縣（市、區(qū)）級師資隊伍的培訓，并對縣（市、區(qū)）培訓工作進行指導考核。
市、縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門或其指定機構按照管理權限，具體負責所轄用人單位職業(yè)健康管理員的培訓和發(fā)證，建立職業(yè)健康管理員基礎檔案資料，及時登錄浙江省職業(yè)健康管理員信息平臺，更新相關信息。
市、縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應制定職業(yè)健康管理員管理制度，定期召開工作會議或組織業(yè)務培訓，傳達有關政策、文件精神，布置工作任務，交流職業(yè)衛(wèi)生管理工作經驗，通報相關信息。
第十條 市和縣（市、區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應加強對用人單位職業(yè)病防治工作的指導與檢查，了解其職業(yè)健康管理員的設置、培訓教育、工作開展等情況，并提出意見。對工作不負責任，不能勝任崗位職責的職業(yè)衛(wèi)生管理員，建議用人單位予以調換。
第十一條 各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當定期對用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行評價，對成績突出的職業(yè)健康管理員進行表彰。
第十二條 本辦法由浙江省衛(wèi)生廳負責解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。