2007年，蘭考黃河河務局積極響應蘭考縣委、縣政府號召，進行扶貧濟困捐助活動，向受災群眾伸出援助之手，共捐款5000多元幫助困難群眾過冬，這是該局開展“愛民日記”活動以來幫助困難群眾的一個縮影。“愛民日記”活動開展以來，該局開展了“獻愛心捐贈圖書”活動，為蘭考縣小宋鄉中心小學捐贈圖書2000多冊；年底完成了36套職工住宅樓建設；投資近4萬元為機關各部門安裝了空調；為三義寨管護區修建1座兩層歐式建筑“小洋樓”， 為三個新建一線班組安裝淋浴設施，徹底解決了職工洗澡難問題；深入調查職工子女待業情況，建立就業管理系統，實行動態管理，想方設法解決職工子女上學和就業的后顧之憂等，受到了職工的一直好評，在全局上下涌動著一種“政令暢通、人和氣順、運轉有序、蓬勃發展”的濃厚氣息。
去年4月份，該局按照蘭考縣關于開展“學裕祿精神、做人民公仆、記愛民日記、促和諧發展”主題活動，積極采取措施在全局范圍內開展黨員干部撰寫“愛民日記”活動。為確保活動扎實開展，該局成立了一把手任組長，各部門負責人任成員的活動領導組，制定了學習計劃，明確要求每一位黨員干部認真學習焦裕祿精神，每月撰寫不少于2篇的愛民日記交局辦公室，再由局辦公室進行分類處理后，按輕重緩急報經局長辦公會研究，緊急情況則采取“特事特辦”原則，當天研究。全局黨員干部以實際行動進一步轉變了作風，一篇篇包含愛民深情的日記，樹立了黨員干部新時期的良好形象。
“愛民日記”活動開展后，該局黨員干部首先從扶貧濟困、為職工傾獻真情著手，拉近了廣大黨員和群眾的感情。局長王永川在日記中寫到：要以“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”作為關心職工的出發點，想盡一切辦法為職工排憂解難，為職工建住宅樓，工程開工后，明確一名副局長主抓此項工作，兩名具有豐富經驗的人員對工程質量進行監督，嚴格建筑程序，以確保工程的質量和進度，截止目前該局36套職工住房已全面竣工。工會主席孫留生在“愛民日記”中寫到：今天是為職工健康體檢第一天，我拿著厚厚的體檢表7點鐘就趕到醫院要親自將體檢表發給每一位職工，使全局職工能夠及時了解到自身的健康狀況，達到“早發現、早診斷、早治療”防病治病的目的。
通過“愛民日記”活動的開展，不僅在黨員干部和職工之間搭起一座“連心橋”，也使黨員干部牢固樹立勤政為民、愛民的思想，為治黃事業和諧發展奠定了良好基礎。
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