安全文化網 www.zltai.com 　　3月25日，焦作養護第四分公司召開全體職工大會，對在技能競賽中獲獎的先進進行表彰，會議號召全體員工向獲獎者學習，刻苦鍛煉養護技能，提高公司整體業務水平。

　　會上，公司經理首先做了2007年工作總結和2008年工作思路的匯報。2007年，公司以“維持黃河健康生命”的治河理念為指導，緊緊圍繞黃河水利工程維修養護這一中心，堅持“全面完整、精心養護、特色展示、亮點紛程”16字方針，狠抓工程質量，注重日常養護，突出重點工作，高標準完成了各項任務。公司根據《黃河河道工程管理標準》、《黃河堤防工程管理標準》、《黃河水利工程維修養護質量管理規定》等規章制度，出臺了《千分制考核辦法》，對日常養護工作進行了精細化，嚴格對照標準，月月進行抽查、檢查，把檢查結果和工資掛鉤，該獎的獎，該罰的罰，極大的促進了工程養護標準的提高，最終公司在2007年度獲得了“河南河務局優秀企業”的先進稱號。2008年，公司將繼續，積極探索水管體制改革后，維修養護的新方法，完善有效的激勵機制，進一步細化《千分制考核辦法》，調動養護員工的主動性和積極性，提高工程養護質量和管理水平；高標準完成年度工程維修養護工作，做到工程優良、資料真實齊全；繼續組織員工學習工程養護新標準，進一步提高工程養護質量。

　　在2007年，公司為了營造一個互相學習、敢比敢拼、共同進步的良好氛圍，舉辦了首屆維修養護技能競賽，主要針對實際養護工作中的草皮修剪、土牛整修、備防石整修以及護堤地邊埂整修等項目進行競賽評比。通過評比，分別評選出了集體和個人項目7項先進，在此次會議上，重點對競賽獲獎者進行了表彰，鼓勵獲獎者再接再厲，繼續提高，其他員工要苦練技能，力爭下屆競賽獲得佳級。(杜海潮)   安全文化網 www.zltai.com