5月10日上午9點，鄭州黃河水電工程有限公司辦公室、財務部、工程部專業技術9個崗位的競聘考試如期舉行，16名具有大、中專以上文化程度的復轉軍人和職工子女參加了競崗考試。
此次競崗考試，是繼該公司2007年專業技術人員考核競爭上崗之后的又一次公開考試。考卷試題范圍根據各崗位特點，以基礎知識為主，輔以在實踐中的業務技術內容，知識面廣，實用性強。不僅是對競崗人員的一次檢驗，也是為滿足企業實際工作需要進行的一次實戰演練。參考人員在答題過程中，始終聚精會神，精力集中，自覺地遵守考場紀律，在嚴肅認真的氣氛中完成了筆試答題。
據悉，該公司在不斷提高職工崗位培訓、在職教育水平的基礎上，實行考核競爭上崗機制。此舉措為那些具有較高素質、能夠勝任各崗位的青年職工及職工子女提供了一個展示自我的平臺，體現了公平、公正、公開的原則，為發掘培養人才，促進企業發展奠定了基礎。
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