臺前黃河河務局在連續十年保持省級文明單位光榮稱號的基礎上，圍繞創建、力爭常建常新，今年以來又注入新內容。
一是精神文明建設與開展“誠信”活動相結合。把誠信教育與樹立單位形象、提高黃河知名度相結合，制定了以“愛國守法，明禮誠信，團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字道德規范為主要內容的活動方案，引導干部職工以誠待人、以信立身，建立起誠信為本、操守為重的良好社會風尚，塑造良好的黃河形象。確定了“內強素質、外樹形象、爭名次、上臺階”的奮斗目標。
二是文明建設與機關效能建設相結合。在開展機關效能建設工作中，成立了以局領導為成員的活動領導小組，列入了“一把手”工程，制定了活動意見和方案，要求建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理服務體系。今年以來，局屬各單位按照責任目標要求，層層分解，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實，責任完成情況按月列報，形成了高效、協調、規范的辦事機關，促進了各項工作的順利開展。局屬各單位還結合基本職能和具體任務事項及要求，根據合法性、完整性、公約性和規范性的原則，進一步制定和完善了各項管理制度和辦法，形成了以制度管事管人的制約機制。同時，加強了制度執行情況的監督檢查，促進了各項制度的實施。機關建設文明程度進一步提高。
三是文明建設與開展“兩個務必”教育相結合，針對領導層個別人存在的工作浮漂，不夠深入，存有浪費等不良現象，及時開展了“兩個務必”教育活動，向榮獲“中華技能大獎”的劉孟會同志學習，發揚艱苦創業的精神，愛崗敬業，謙虛謹慎，真抓實干，調動和激發干部職工積極向上的工作熱情。負責施工與工程養護的干部與職工，吃住在工地，不怕風沙、日曬，與職工、群眾打成一片，在當地群眾中樹立了良好的文明形象。
四是文明建設與開展“道德規范進萬家”活動相結合。認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大精神和公民道德的主要內容，以誠信建設為重點，以“道德規范進萬家、誠實守信萬人行”活動為載體，進一步加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，引導全局職工以誠信為本、操守為重的良好社會風尚，不斷提高全局干部職工的思想道德修養和文明程度，營造良好的改革開放和發展治黃事業的思想道德氛圍和社會信用環境。
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