市支隊以贛市公交字[2009]97號文轉發了市公安局《關于王玉梁違反“五條禁令”的情況通報》（贛市公明發[2009]171號）之后，信豐大隊及時地組織大隊班子和全體民警對《通報》進行了認真的學習、傳達和貫徹，并開展舉一反三警示教育，深刻查擺內部貫徹落實《五條禁令》的差距和問題，制定與完善貫徹執行《五條禁令》、《三項禁止》和警車管理的長效機制，為隊伍政治、思想、作風建議夯實了更加牢靠的基礎。
信豐大隊在學習貫徹市局《關于王玉梁違反“五條禁令”的情況通報》過程中，堅持從民警思想教育入手，把規范執法隊伍、樹立良好形象，當作是貫徹落實《五條禁令》的重要內涵。《通報》中關于王玉梁在工作日中午用餐飲酒，屬工作時間飲酒，而且酒后欲駕駛機動車，這一情況不僅嚴重違反公安部“五條禁令”，也從另一層面告示我們，目前在公安機關尤其是在少數個別基層干部中，貫徹執行“五條禁令”仍存在認識不高、重視不夠和教育措施不盡到位及監督力度不夠嚴厲等問題，不少同志對在貫徹執行和全面落實“五條禁令”中問題的頑固性、反復性和“回潮”性估計不足，自我約束力差，未能自覺養成良好的工作生活習慣，對工作期間飲酒造成的影響估計不足及抱有僥幸心理等問題。信豐大隊民警對照這一情況，進行認真地自查和舉一反三教育，決心要以公安機關“三項建設”為契機，進一步深入貫徹落實“五條禁令”，從大隊領導做起，從“長”字號抓起，從每一天、每一件事抓起，進一步推進隊伍作風建設，堅持做好對“五條禁令”的常抓、嚴管、抓好、抓實工作。
針對目前大隊民警在貫徹“五條禁令”中不同程度地存在著這樣或那樣的一些問題，信豐大隊重點抓好對“酒”、“車”的管理，對照“五條禁令”要求，集中剖析、查找和對照民警是否在工作中飲酒、酒后是否駕駛機動車等問題，認真查擺在思想上存在的距離，在行動中存在的落差，在執行上存在的不足，在管理上存在的漏洞。大隊利用王玉梁違反“五條禁令”引發的深刻教訓，再鳴警鐘，再作動員，再行部署，要求民警無論何時、何地與何種情況下，在八小時內或八小時外的時段里，在有領導監督或無領導監督的情形中，都應自覺地把嚴格遵守“五條禁令”和“三項禁止”當成已任，強化自我制約，強化自覺養成，確保人民警察的良好形象。
為了進一步從制度層面和長效機制上規范隊伍政治與作風建設，信豐大隊結合當前隊伍建設規律和特點，按照新時期和新形勢對警隊建設的要求，認真研究與落實具有針對性的預防措施，大隊研究制定了《關于進一步重申“五條禁令”，強化隊伍思想作風建設的緊急通知》，全面建立單位與家庭之間的溝通、聯系制度，確保隊伍不出任何問題。大隊要求全體民警，無論是開警車上路巡邏執勤，還是駕駛私家車外出探親訪友，都必須高度地保持形象，堅決杜絕開“特權車”、“霸王車”和“三無車”，嚴禁闖紅燈、亂停亂放、逆行、搶道和不按交通信號標志、標線行駛，克服僥幸心理，時時處處做好執法表率，杜絕各類交通違法行為發生。與此同時，要求全體民警駕駛警車時應按照規定穿著制式警服，駕駛警用摩托車必須佩戴警用安全頭盔，并隨身攜帶車輛證件和工作證件；嚴禁駕駛警用車輛操辦私事，警用車輛不得隨意停放在賓館、酒樓、卡拉OK歌廳、KTV包廳等休閑場所或夜總會場所門前，非因工作需要嚴禁穿著制服進入上述場所。大隊還明確規定，凡出現違反“五條禁令”的頂風違紀行為，一經查實，除追究當事人違法違紀責任外，還將視情追究所在科、室、中隊負責人的管理責任，實行一級管一級、一級抓一級、一級對一級負責的“連帶責任”，決不姑息縱容，以維護“五條禁令”的嚴肅性和貫徹執行的有效性，以切實承賦起黨和人民交給的重擔，無愧于人民警察的光榮稱號。
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