甘肅銀光化學工業集團有限公司自正式啟動學習實踐科學發展觀活動以來，以“爭先創優”為載體，以考核為手段，強化黨組織日常建設，進一步夯實各級黨支部工作基礎，充分發揮黨組織在推動企業發展、服務群眾以及凝聚人心、促進和諧的作用，不斷強化各級黨組織建設。
在新形勢下，銀光集團各級黨組織充分發揮基層黨支部推動企業發展的作用。他們不斷創新黨組織“融入中心、進入管理”的有效途徑和方法，把基層黨建工作融入到轉變企業發展方式，破解企業發展難題的實踐中，切實加強“四好班子”建設，在推動企業發展中促進基層黨建工作；充分發揮基層黨組織服務群眾的作用。他們熱心幫助員工解惑釋疑，化解矛盾，提高認識，平衡心態，統一思想，不斷提高自身素質；充分發揮基層黨組織凝聚人心和促進和諧的作用。他們千方百計暢通員工意見反映渠道，重視員工的意見和要求，不回避員工反映的問題，特別是事關員工利益的熱點、焦點問題，并盡最大努力創造條件予以解決，對于不能解決的也要真誠地予以解釋，取得員工的信任和理解。
與此同時，各級黨組織不斷推進員工隊伍素質建設。針對不同類型、不同層次的員工因人施教，重點幫帶，注意固強補弱，協調發展，整體提高。經常開展形勢任務教育，引導員工認清形勢，明確責任，培養一支適應企業改革發展需要的員工隊伍。并積極發動黨員和群眾參與建言獻策活動，圍繞企業生產經營中心任務，針對企業產品結構、技術設備、新產品開發等內容形成有效的建議和意見，為企業發展出謀劃策。他們注重立足崗位實際加強黨員隊伍建設，樹立黨員先鋒模范形象，把黨員隊伍建設成為發揮表率作用的堅強集體。尤其是通過學習實踐科學發展觀活動第一階段的進行，該單位全體黨員進一步解放了思想，理清了發展思路，在事關銀光集團科學發展的重大問題上形成了共識，為銀光集團可持續發展找到了出路，奠定了基礎,提升了企業應對金融危機和實現可持續發展能力，也為企業學習實踐科學發展觀活動下一階段的開展做了充分準備。
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