近年，川煤集團廣旺公司始終把安全協管工作放在女職工工作的重要位置，充分發揮女職工和家屬的作用，為安全生產筑牢第二道防線。
每年年初，公司堅持完善組織，充實隊伍，把一批敢管理、愿奉獻的女工、家屬吸收到協管組織中，發揮女工、家屬的“半邊天”、賢內助作用。同時，各級安全協管組織圍繞企業安全生產中心工作，制定有效措施，開展豐富多彩的活動。一是長期堅持開展為井下職工“冬送溫暖、夏送清涼”、“縫補班衣”等活動，把送溫暖活動從節日轉化為日常化，家屬協管小組輪流在礦井口為職工送溫暖。特別是酷暑天，礦安全協管小組每天堅持熬好綠豆湯，為礦工送上一份愛心。二是堅持開展“三違”職工幫教和家庭走訪活動不斷線，組織協管員列席基層隊安全例會，走訪職工家庭，調節夫妻矛盾，做通違章人員的思想工作，為基層單位黨政解決后顧之憂。三是堅持開展“當好賢內助、樹立好家風”活動，領導干部的配偶與礦紀委、監察科簽訂了家庭廉政建設責任書，加強了黨風廉政建設。
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