12月1日—12月25日，安徽電建二公司對各二級單位年度工作進行考評。此次考評分黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、工會和民主管理、治安綜合治理、團青工作、辦公室相關基礎工作等方面內容，求在“實”字上做文章、在“真”字上下功夫，采取“望聞問切”的方式，徹底改變了唯“材料”論“英雄”、看“總結”定“先進”、僅“憑筆”講“成績”的不良風氣，把各二級單位真成績、真水平、真功夫、真本領考察出來，達到表彰先進、激勵后進、推動工作、全面發展的目的，受到了基層單位的一致好評。
該公司今年年終考評堅持實事求是、客觀公正、注重實績、鼓勵創新的原則，圍繞爭創“四好領導班子”，重點考核各級班子的思想建設、組織建設、作風建設、領導能力和工作實績，班子成員的政治素質、領導能力、工作作風和廉潔自律等方面的情況，查看公司黨委年初下達的目標任務落實情況。
考核采取“望、聞、問、切”的考核方法。“望”就是察言觀行、實地查看，開展查看上報資料、單位基礎工作資料等項檢查。“聞”就是分別聽取各級班子的匯報，組織職工代表進行談話交流。“問”就是座談了解、現場提問，進行不記名民主評議。“切”就是把脈診斷、匯總講評，向被考核單位反饋情況，肯定成績，提出改進意見和建議。
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