4月26日，川煤廣旺公司召開勞動模范表彰暨學習白國周班組管理法推進會，掀起弘揚勞模精神，強化基層、基礎“雙基”工作，學習推廣“白國周班組管理法”活動的熱潮。
今年以來，該公司把學習推廣白國周班組管理法作為工會工作的一個品牌來抓，專門下發文件就活動作出安排和要求。公司所屬20多個單位，都成立了學習推廣領導小組，結合實際開展了各具特色的學習推廣活動。代池壩礦各班組長熱議如何學習白國周管理法，表示將“把白國周的經驗落實在生產現場”。天臺水泥廠以提高班組長綜合素質為重點，強化班組建設。機制公司在活動中，采取措施，重點提高全員安全意識。廣元國際大酒店在活動中，進一步加強員工業務技能培訓，開展“以老帶新、以優帶薪”的師徒結對活動。3月底，該公司工會、安監局、等組織宣講隊，深入基層各礦井開展示范宣講，要求結合“百億川煤作貢獻，廣旺發展立新功”建功杯勞動競賽，大力開展班組現場安全評估活動，推進了這一活動深入開展。
這次學習推進會要求各班組重點抓好“四個學習”，即：學習領會白國周一絲不茍、嚴于律己的敬業精神；學習白國周秉承安全第一理念、嚴格執行安全管理制度，始終把安全生產放在第一位的工作態度；學習領會白國周班組管理工作中統籌兼顧、與時俱進、以人為本、和諧并舉的管理理念；學習白國周堅持以人為本、親善求和、人性化管理和情感理念的舉措。
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