陶二礦黨委認真落實“黨要管黨”的方針，將黨建工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域，在經(jīng)濟戰(zhàn)場上主動出擊，以“強班子、抓隊伍”為基點，以“四來、四創(chuàng)”為載體，充分發(fā)揮各級支部和黨員的先鋒模范作用，黨建工作整體呈現(xiàn)強有力發(fā)展態(tài)勢。

　　該礦以制度作保證，考評為手段，強化現(xiàn)場服務(wù)和過程控制，深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動。同時，進一步完善干部績效考核，從安全生產(chǎn)、精細管理、工程質(zhì)量等方面建檔考核，嚴格巡查指導(dǎo)、服務(wù)、督辦次數(shù)，講求巡查效果，把問題解決在現(xiàn)場，使黨員干部“調(diào)查到一線、服務(wù)到一線、決策到一線”得以切實的落實，確保了各項工作保質(zhì)保量高效運行。完善考評機制、加大考核力度是該礦進一步激發(fā)支部堡壘作用和區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)班子整體優(yōu)勢的一大法寶。年初制定的《政工干部自身建設(shè)考核辦法》、《中層干部績效考核辦法》、《黨群一體化考評體系》等文件，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進一步科學(xué)化，規(guī)范化、系統(tǒng)化奠定堅實基礎(chǔ)，使黨建工作在全礦煥發(fā)勃勃生機。銷售部黨支部積極開展以“黨員為主、業(yè)余為主、奉獻為主”的黨建主題活動，清理煤場邊角煤、鐵路專用線治理等收效倍顯；采煤二區(qū)黨支部的“智能型班組”建設(shè)始終走在20個基層支部前列，該支部的減免職工“落點”難題，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視和好評。

　　目前，黨員中開展的“以身份亮出來、技能現(xiàn)出來、作用看出來、形象樹起來” 的四個來和“黨員自評、群眾參評、領(lǐng)導(dǎo)旁評、支部總評”的四評活動，使得全礦黨員干部的精神面貌格外朝氣蓬勃，黨建各項工作開展的有聲有色、扎實有力，支部爭考評名次、爭奉獻工程、爭“四創(chuàng)”先進；黨員比貢獻、比技能、比形象形成濃厚氛圍。