為全面貫徹落實科學發展觀，切實轉變干部作風，落實好“百千萬”主題活動，密切黨同職工群眾的血肉聯系，增強工作有效性，近日，冀中能源邯礦集團陶二礦實行領導干部工作聯系點制度。
該制度明確規定：礦領導班子成員每人至少要聯系一個基層區隊，區隊班子成員要聯系一個班組；要定期通過深入基層參加活動、專題調研、檢查督辦、指導工作等方式聯系基層和職工群眾，及時反饋和解決基層單位職工存在的問題和困難，推進各項工作目標落到實處，保障企業和諧穩定發展。
為保證該制度能夠貫徹落實，制度規定礦各級領導干部要做好深入聯系點工作記錄，每半年對領導干部工作深入聯系點的工作情況進行一次檢查，并把檢查情況作為領導干部年度工作考核的重要內容之一。
目前，礦領導干部已經與基層20個支部建立了聯系點，區科級領導與91名職工建立了幫扶“對子”。
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