陶二礦圍繞礦井安全出臺5項新政策，廢除3項不適用制度，罷免2名副科干部，降級使用1名區長，并依托“中層干部吃住在礦”、“政工干部包保區隊”等系列舉措，重拳直擊事故隱患。
針對“班前會流于形式”、“獎罰不觸動內心”、“重生產輕安全”等5種積弊，陶二礦有的放矢地出臺了“班前禮儀”、“獎罰加碼”、“安全連帶”等5項政策，并以“30%的懲處額度”，提升了“5項政策”的執行力度。廢除了“完不成任務不得收工”、“工程質量驗收員單獨評定”、“支部書記不值班”3項不利于安全的制度，有效杜絕了“疲勞戰”、“尺度亂”和“兩張皮”現象。陶二礦曾多次召開了“中層干部安全‘吹風’會”和“全礦‘三反’安全季活動動員大會”，對三個事故區隊進行公開曝光、公開分析、公開處理。特別本著“安全事故從重從快處理”原則，分別對三名“安全問題”區隊長的撤職、降職處理決定，鮮明地表明了礦黨政“反事故、反松勁、反麻痹”的態度和決心，在干部職工在會上以安全心理引起極大的震動。
針對敏感時期，陶二礦以“副科級以上領導干吃住在礦，對負責區域進行24小時安全掌控”，和“政工干部包區隊，每天對三班職工思想情緒進行安全排查，并將排查情況每日通報”兩項舉措，在全礦形成了“全城戒備保安全”的良好氛圍。
安全文化網 www.zltai.com下一篇：陶二礦“三項機制”牢筑安全壁壘