今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦團委加強管理嚴格考核，采取對基層團支部工作進行細化、量化、督促工作落實為考核重點，本著“體現(xiàn)差別、突出重點、考核分明、兼顧公平”的原則，結合團建管理和基層團支部的工作實際具體考核，推動團建工作再上新臺階。

　　該礦23個基層團支部劃分為三個賽區(qū)，量定各賽區(qū)的分數(shù)標準，共分為優(yōu)勝單位、較好單位、較差單位三個檔次。并實行一票否決，在礦月度文明考核中進行聯(lián)掛，作為“五四”表彰評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，形成“比、趕、追、超”的良好氛圍，為共青團的工作開展奠定基礎，推動團組織在企業(yè)更好地發(fā)揮突擊隊作用。