一是強(qiáng)化為民意識(shí)。在執(zhí)法行動(dòng)中，樹立正確的權(quán)力觀和與時(shí)俱進(jìn)的執(zhí)法觀，把企業(yè)滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、透明、文明執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，把執(zhí)法建立在良好的群眾基礎(chǔ)之上，以嚴(yán)格公正的執(zhí)法形象和高效文明的服務(wù)質(zhì)量取信于民。
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。確立執(zhí)法服務(wù)觀，把為企業(yè)服務(wù)視為追求的最高價(jià)值目標(biāo)，用服務(wù)的精神來統(tǒng)領(lǐng)、對(duì)待執(zhí)法工作。讓人民群眾更了解安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，讓執(zhí)法人員更深入群眾，以良好的執(zhí)法信譽(yù)來提高群眾對(duì)安監(jiān)執(zhí)法群體的信任度和滿意率，更好地為人民群眾服務(wù)。
三是強(qiáng)化執(zhí)法公平意識(shí)。“法律面前人人平等”，不存在任何超越法律的特權(quán)。執(zhí)法行動(dòng)必須平等地對(duì)待每一個(gè)執(zhí)法相對(duì)人。在執(zhí)法中，做到事先告知、事后通知，務(wù)必使整個(gè)執(zhí)法過程在各方的監(jiān)督下進(jìn)行，切實(shí)體現(xiàn)公開、公正、公平的原則。
四是強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。執(zhí)法過程中的規(guī)范化、程序化制度。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)法制意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，依法辦事，按程序辦事。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)范化、程序化制度的監(jiān)督落實(shí)，使約束性制度成為自覺性行動(dòng)。
五是強(qiáng)化高效意識(shí)。充分挖掘執(zhí)法人員的潛力，通過潛能的挖掘、釋放和輻射，整合資源，提高執(zhí)法的能力，努力培養(yǎng)提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效能。
六是強(qiáng)化清廉意識(shí)。要求執(zhí)法人員嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)察規(guī)定要求，做到清廉執(zhí)法，以法服人，以德服人。
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