冀中能源峰峰集團萬年礦二采區不斷加強員工的安全培訓和教育工作，堅持各種考試不斷線、走動式培訓不動搖，提高了全員的安全素質。
該區以開展“建設學習型班組”為契機，不斷在提高員工素質上下功夫。一是堅持區隊自主培訓，把煤礦安全規程、安全程度評估、安全“雙基”建設工作標準及考核辦法、災害預防與處理計劃等作為安全培訓的主要內容，重點加強對班組長、特種崗位工的培訓，嚴格落實年度培訓計劃。二是不定期地組織開展技術比武和崗位練兵活動，促進了安全技術素質的提高；三是不斷規范班前會內容和程序，把《安全生產法》等法律法規、事故案例教育、安全技術措施、排查不安全行為、制定防范措施等納入正常的班前會工作內容，提高了班前會效果；四是以員工的應知應會為重點，繼續實施走動式培訓，對作業人員實行“單教、單學、單練”，既培訓了員工，又促進了各級管理人員對安全知識的學習，達到了雙向培訓的目的，實現了培訓效果的“雙贏”。五是井下現場提問，對規程措施不明確的職工立即停工，對執行標準好、安全防范好、對答如流的職工加分記獎，促使職工認真學習規程措施，并嚴格落實在現場。
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