為了凝聚企業合力，充分發揮公司全員集體智慧，激發員工當家作主的主人翁積極性，提高員工參與企業管理的工作熱情，積極為企業獻計獻策、共謀發展。伊能輸變電工程分公司工會認真開展合理化建議征集活動。于11月12日組織召開了專題會議，要求各部門高度重視此項工作，各部門負責人帶頭提合理化建議，全體員工的積極參與，結合各自崗位的工作實踐、體會和認識，對安全、生產、經營、管理、技術、開拓市場、優質服務、員工教育、企業文化建設、和諧企業創建、精神文明建設等方面提出自己的意見和建議。共下發合理化建議申請表及提案征集表34份。
合理化建議征集活動的開展，充分激發了廣大員工的參與意識、責任意識和大局意識，同時為企業與員工之間架起了溝通的橋梁，形成了良好的互動，有力促進了企業健康和諧發展。
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