今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦機電區團支部始終將青工管理作為夯實安全管理的基礎性工作，大力開展“階段”教育培訓，為企業安全發展提供了堅實保障。
大力開展崗前培訓。該區團支部注重安全生產教育，增強青工安全意識。在新職工上崗前組織為期一周的崗前培訓。崗前培訓重點學習安全生產方針、《安全操作規程》等內容，同時組織青工學習危險源辨識和自救互救知識，提高個人辨識風險的能力，并在培訓學習后進行考試，凡不合格者一律不準上崗。
大力開展崗位培訓。該區團支部為年輕職工確定政治素質高、經驗豐富、安全技術理論知識扎實的職工作為指導老師，并簽訂師徒合同，對其進行系統的傳、幫、帶，促使徒弟盡快適應工作崗位，發揮青工作用。
通過“階段”培訓，該區98%的青工能夠全面掌握本崗位操作技能，按時按要求完成工作任務，為該區安全發展貢獻青春、智慧和力量。
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