今年以來，峰峰集團大淑村礦員工培訓從“精細”入手，以實物培訓為抓手，有力地提升了員工的業務技術素質。
針對職工難以理解培訓內容、興趣不高、效果不好等實際問題，該礦由工會前頭組織、技術人員協調配合，把常用的各種設備搬進值班室，安排技術人員、班組長、生產骨干對照實物詳細講解設備構造、工作原理及常見故障的排查處理方法，組織職工進行復述和演練。靈活的學習培訓方式使職工看得見、摸得著、學得會、記得牢，提高了職工的學習興趣和操作技能，提升了職工的專業素質。
在現場操作中，加大監督檢查力度，進一步規范職工行為，讓職工們掌握“誰來做、做什么、怎么做、做到什么程度”，使職工養成“出手即標準”的好習慣，提高施工質量，夯實安全生產基礎。
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