按照局黨組黨的群眾路線教育實踐活動要求，為集中查找上下各級人勞部門“四風”方面存在的突出問題，進一步強化干部人事作風建設，提高全局人勞干部業務水平和工作能力，更好地為基層職工服務。8月29日，鄭州河務局召開人事勞動工作座談會，學習貫徹河南河務局人事勞動干部培訓會議精神，部署鄭州河務局下一階段人事勞動重點工作。
座談會針對干部人事管理、機構編制、工資管理、職稱評審以及人力資源信息系統的應用等工作進行了深入的研討，對下一階段的重點工作進行了詳細的安排部署；結合工作實際，針對人勞部門是否存在“四風”問題，誠懇地征求局屬各單位的意見；就各單位工作中存在的難點問題進行討論，并從政策層面進行了解答。
會議要求各單位人勞干部要深入學習研究政策，認真嚴格貫徹執行上級各項制度法規；配強人員，從嚴管理，強化人勞干部隊伍建設；結合實際，建立健全各項規章制度；要堅持原則，實事求是，認真履行崗位職責；安排工作要周密細致，不斷提高工作效率和工作質量。
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