今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦不斷創新親情化管理方法，以24小時安全跟蹤掌控為手段，時刻掌握職工的思想動態，以職工思想工作確保全年安全生產。
該礦針對職工的思想突變點，做好職工身心調適工作，每班班前會排查情緒不穩定、安全心理不健康等十二種安全不放心人，在全礦建立了職工思想政治工作信息三級聯絡站，及時了解反應職工的思想動態。實行礦領導、職能部室分片包�；鶎訂挝还芾碇贫龋Ｘ熑稳嗣恐艿桨挝涣私饴毠に枷雱討B、生產組織、隱患排查等方面情況，每周向礦相關部門匯報，月底寫出調研報告上報相關領導，使礦黨政主要領導及時掌握職工思想動態，及時解決職工訴求，和廣大職工之間建起一條“綠色通道”，架起一座“連心橋”。
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