近年來，我們集團(tuán)公司始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展理念，立足安全思想創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，努力探索新形勢下適應(yīng)安全發(fā)展的新方法、新舉措、并在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，在發(fā)展中不斷改進(jìn)和提高，形成了系統(tǒng)完善的安全管理新機(jī)制，為確保煤礦在極其困難條件下的生產(chǎn)安全，提供了有力保障。

    一、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化員工行為控制

    堅(jiān)持以人為本，就是堅(jiān)持以員工生命健康利益為本，基于這個(gè)理念，近年來，我們認(rèn)真總結(jié)提煉了各礦安全管理的一些好做法，并借鑒兄弟單位安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷思進(jìn)，不斷探索，形成了強(qiáng)化員工行為控制“124”工程，即“一個(gè)加強(qiáng)”“兩個(gè)關(guān)口”“四個(gè)嚴(yán)明”。一個(gè)加強(qiáng)；即：加強(qiáng)對員工安全理念和安全思想教育，教育引導(dǎo)廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)安全工作在新形勢下的重要性、緊迫性，使其明確和牢固樹立安全高于一切，安全統(tǒng)攬一切的思想理念，從而正確認(rèn)識(shí)和處理安全與生產(chǎn)、小家和大家的辯證的關(guān)系，知其安全與事故的利害，把安全擺在第一位置，時(shí)刻繃緊安全弦，居安思危、警鐘長鳴。“兩個(gè)關(guān)口”；即：排查不安全人員兩個(gè)安全關(guān)口，第一關(guān)，由區(qū)隊(duì)長工前會(huì)負(fù)責(zé)把關(guān)，對準(zhǔn)備下井上崗人員逐一摸底排查，發(fā)現(xiàn)有達(dá)不到上崗安全要求的，不予點(diǎn)名入井。第二關(guān)，由檢身人員負(fù)責(zé)，檢查的對象除煤礦安全規(guī)程規(guī)定的款項(xiàng)外，主要對象：飲酒者、精神壓力大者、身體疲勞者以及所有達(dá)不到安全要求的人員，發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，一律嚴(yán)禁下井。“四個(gè)嚴(yán)明”：即嚴(yán)明的安全要求，嚴(yán)密的安全組織，嚴(yán)肅的安全態(tài)度，嚴(yán)明的安全紀(jì)律。

    二、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，普及提高全員安全素質(zhì)

    員工沒有過硬的安全技能就不可能實(shí)現(xiàn)規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的操作，更談不上安全生產(chǎn)。近年來，我們從普及提高全員安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工安全技能入手，立足安全培訓(xùn)創(chuàng)新管理，實(shí)行了安全培訓(xùn)教育三注重方式。即安全培訓(xùn)的針對性、季節(jié)性、實(shí)效性。1、針對性；即針對不同崗位、不同工種、不同人員，制定不同培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容，在教育方式上采用差異化管理。實(shí)行分名別類，對號入座的培訓(xùn)方法，真正達(dá)到干什么學(xué)什么會(huì)什么，使所有參加培訓(xùn)人員的安全技術(shù)素質(zhì)普遍提高。2、季節(jié)性；即根據(jù)不同時(shí)期制定相應(yīng)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容，如法定節(jié)日，麥秋收大忙、夏暑高溫和寒冬季節(jié)等不同階段，根據(jù)員工身體狀況和思想活動(dòng)特點(diǎn)，注重強(qiáng)化安全自保互保教育、安全交通法規(guī)教育，防火、防暑、防寒、防中毒知識(shí)教育、勞逸結(jié)合防身心疲憊教育等，確保在安全管理難度較大情況下的安全生產(chǎn)。3、實(shí)效性；在安全培訓(xùn)中，絕不走形式，不擺樣子，不入俗套，務(wù)求實(shí)效。特別在公司四級安全培訓(xùn)中，不論全員或特殊工種，培訓(xùn)結(jié)束后，一律進(jìn)行閉卷考試，嚴(yán)格檢驗(yàn)參加培訓(xùn)人員成績，對達(dá)不到上崗合格要求的，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。與此同時(shí)，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，從嚴(yán)考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到圓滿效果。在安全教育方法上集團(tuán)公司體現(xiàn)多樣化管理。通過安全教育創(chuàng)新活動(dòng)，廣大干部員工的安全素質(zhì)和操作技能得到顯著提高，使人們普遍適應(yīng)了在新形勢安全生產(chǎn)的需求和發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)提供了有力保障。

    三、提高安全保障有力，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。

    為最大限度的鞏固和發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)，確保安全生產(chǎn)。狠抓安全隊(duì)伍思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，要求各級安全管理人員進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和依法管理的意識(shí)，全面適應(yīng)和滿足安全生產(chǎn)管理需要。在健全機(jī)構(gòu)，完善制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)優(yōu)化和強(qiáng)化安全監(jiān)管隊(duì)伍，以強(qiáng)有力的思想教育和制約措施，較好的克服了監(jiān)管不扎實(shí)，考核不嚴(yán)格，責(zé)任不落實(shí)，措施不到位的各種不良作風(fēng)。我們要確保六項(xiàng)安全措施全面落實(shí)到位。一是制度到位、二是組織到位、三是責(zé)任到位、四是整改措施到位、五是安全獎(jiǎng)懲到位、六是安全技措資金到位。

    在今后的發(fā)展中，集團(tuán)公司將以科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展為主題，不斷推進(jìn)安全管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，以“開拓前進(jìn)，永不滿足”的智慧和魄力，以“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的信心和勇氣，把企業(yè)做大做強(qiáng)，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，為加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展提供有力保障。