今年以來，大淑村礦不斷創新安全教育工作方式進行安全防范，把握員工的精神需求積極營造安全氛圍，確實增強員工履行好安全職責的重任。
結合不同時期的安全生產實際開展了“送安全知識進現場到崗位”、“我講身邊安全事”和“安全事故分享”等多種活動，使員工自覺按安全操作規程約束個人的行為。各車間黨支部把安全教育工作貫穿在情感交流中，在生產車間建立員工談心室，主持談心室工作的車間黨支部書記要定期為有思想波動的員工“把脈”問診開處方，對有情緒的員工要化解情緒暫時讓其離崗；對敷衍了事的員工要及時教育加強監督；對新上崗員工要指明危險確定師傅；對疲勞過度的員工，要加強崗位輪換充分休息，確保每一名員工不帶包袱上班，不帶情緒上崗，讓他們輕裝上陣。還開展了理念警悟、案例警醒、法規警戒、環境警示的“四警”教育活動，發動全體員工對生產系統、工作崗位進行仔細的隱患盤查和風險辨識，制定了有針對性的風險控制措施，員工的風險識別能力穩步提高，安全意識逐漸增強，現場的隱患逐步消除。
通過創新安全教育工作方式，提高了員工安全防范意識和安全素質技能，達到上標準崗、想安全事、干規范活的目的，以員工的行為規范保證安全生產。
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