春困季節(jié)，正是職工違章違紀(jì)的高發(fā)時期。對此，3月份以來，洛陽電務(wù)段加強(qiáng)教育提升重視、強(qiáng)化檢查盯牢關(guān)鍵、加強(qiáng)督導(dǎo)嚴(yán)格考核，及時殲滅安全生產(chǎn)“季節(jié)病”。

    他們以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，通過網(wǎng)絡(luò)、段刊、宣傳欄、包保檢查、各類生產(chǎn)會議等形式，加大對職工反“兩違”的宣傳教育，積極開展“兩違”座談會、親情寄語、知識競賽等各類安全主題活動，對干部職工進(jìn)行“兩違”規(guī)章制度強(qiáng)化教育，做到反復(fù)深入學(xué)、帶著思考學(xué)，引導(dǎo)職工認(rèn)清“兩違”的安全風(fēng)險和危害，樹牢遵章守紀(jì)意識。

    改段采取日常自查、作業(yè)互查、突擊抽查、專項(xiàng)檢查等方式加強(qiáng)對“兩違”行為的檢查，重點(diǎn)對觸犯電務(wù)安全“高壓線”、涉及人身安全等嚴(yán)重“兩違”行為加大檢查力度，量化細(xì)化檢查指標(biāo)，納入春秋檢、月度互檢、季度“安優(yōu)車間”檢查評估等檢查活動，并不定期開展安全專項(xiàng)檢查活動，做到對“兩違”問題的全方位、不間斷查控。

    他們將“兩違”情況納入段、車間、工區(qū)三級安全分析會固定內(nèi)容，段安調(diào)科每月匯總分析全段“兩違”情況，典型問題召開專題擴(kuò)大分析會并全段通報，對“兩違”問題實(shí)行零容忍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人和責(zé)任車間、工區(qū)、包保干部嚴(yán)肅考核，提高干部職工遵章守紀(jì)敬畏心和自覺性，保證管理要求得到有效執(zhí)行。

   據(jù)統(tǒng)計，3月份以來，該段職工違章違紀(jì)件數(shù)較去年同期下降了46%。