臺前河務局加強安全和搶險技能培訓
2015-06-09
作者:劉中流 賈傳嶺
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針對黃河防汛隊伍中老職工和青年職工之間出現斷層的現實情況，為促進青年干部和養護職工盡快成才，臺前河務局通過實施新老一對一幫帶培養青年干部和年輕的搶險職工成長成才工程，讓年輕干部職工的知識優勢和工作激情
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針對黃河防汛隊伍中老職工和青年職工之間出現斷層的現實情況，為促進青年干部和養護職工盡快成才，臺前河務局通過實施新老“一對一”幫帶培養青年干部和年輕的搶險職工成長成才工程，讓年輕干部職工的知識優勢和工作激情得到充分發揮。
臺前黃河河務局這兩年，通過考錄進入的青年干部有11人，當兵轉業的搶險職工也有40余人，與黃河老干部相比，他們思想活躍，接受新事物較快，但也大都缺乏基層工作經驗，為盡快彌補經驗的欠缺，該局實施“老黃河傳幫帶”，各科室的負責人分別與青年干部結成幫帶關系，從熟悉掌握基本業務開始，讓青年干部盡快成才。年輕的搶險隊員沒有搶險救災經驗，該局按照老中青結合的組合原則，以傳幫帶為主要方式，做好防汛搶險隊伍的培訓，由具有多年搶險救災經驗的骨干隊員向年輕隊員傳授技術本領，特別注重在防汛中見效快、應用廣搶險項目的實戰演練，幫助年輕隊員快速提高技能。搶險隊員們認真聽講，細致提問每一個疑惑，老黃河耐心的向搶險隊員們解疑釋惑。通過實戰培訓，年輕的搶險職工從理論和實踐兩個方面都得到快速提高，為確保臺前縣黃河安瀾做好了充分準備。
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