提升QHSE管理水平添新舉措
提升QHSE管理水平添新舉措 3月3日，重慶氣礦梁平作業區出臺《安全環保履職考核實施細則(試行)》，為進一步提升QHSE管理水平添新舉措。 該細則由四部分組成，分別對履職考核的目標和原則、考核標準及方式、
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3月3日，重慶氣礦梁平作業區出臺《安全環保履職考核實施細則(試行)》，為進一步提升QHSE管理水平添新舉措。
該細則由四部分組成，分別對履職考核的目標和原則、考核標準及方式、評分標準及結果應用等進行詳細說明和規定，以求不斷提升全員崗位能力，做到能崗匹配。該細則與生產經營管理實際緊密結合，組織各專業人員充分調研，全面分析評估，最終確定按崗位職責和屬地職責所涉及的工作內容，依據建立的工作標準設立扣分項、得分項，同時設立包括正向激勵項和扣分項的“QHSE表現”考核項，作為員工QHSE績效考核的重要內容。
為保證考核質量和效果，履職考核堅持“統一領導、分級負責、逐級考核、全員覆蓋”的原則，按管理人員和操作服務人員分類進行，考核實施情況和結果納入年終績效考核，全力確保該細則“入腦入心”、落實到位。
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