近日，最新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》將碳排放管理員等多個涉碳職業(yè)納入其中，納入綠色職業(yè)之列。自綠色職業(yè)概念被提出以來，一批綠色職業(yè)便如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，持續(xù)拓展著新的就業(yè)和發(fā)展空間。

　　碳排放管理員是指從事二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員，包含但不限于碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等具體工種。在“雙碳”目標下，企業(yè)碳管理需求旺盛，需要更多有經(jīng)驗的專業(yè)人員。當前，涉碳職業(yè)現(xiàn)已成為畢業(yè)生求職能源行業(yè)的新選擇，來自國家層面的認可將進一步推高其熱度。

　　新職業(yè)帶來新機遇。實現(xiàn)“雙碳”目標離不開大量的“雙碳”人才。“十四五”時期，我國生態(tài)文明建設(shè)進入了以降碳為重點戰(zhàn)略方向、推動減污降碳協(xié)同增效、促進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時期。數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計“十四五”時期我國需要的“雙碳”人才數(shù)量在55萬至100萬左右。碳排放管理員等新職業(yè)的出臺，是我國為推進“雙碳”目標實現(xiàn)的重要舉措，為不同社會主體做好碳排放監(jiān)測、核算、統(tǒng)計、核查、考核，以及氣候風險管理、氣候投融資等提供了重要的人才支持和保障。

　　此外，我們也應(yīng)看到，相較于傳統(tǒng)職業(yè)，綠色職業(yè)的職業(yè)標準和評價規(guī)范還有待進一步健全。以碳排放管理員為例，目前該職業(yè)缺乏全國統(tǒng)一的職業(yè)資格認證，行業(yè)內(nèi)相關(guān)證書的頒發(fā)主體有行業(yè)協(xié)會也有培訓機構(gòu)。針對市場上存在的職業(yè)認證培訓機構(gòu)魚龍混雜、培訓質(zhì)量參差不齊、缺乏有效統(tǒng)一監(jiān)管等問題，相關(guān)部門需要走在前面，掃清綠色職業(yè)及綠色職業(yè)青年群體發(fā)展路上的障礙。比如，相關(guān)部門要加強標準制定與專業(yè)培訓，強化職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)完善監(jiān)管體制機制，為廣大綠色人才搭建好追夢圓夢的舞臺。

　　綠色職業(yè)的蓬勃發(fā)展，背后是我國綠色經(jīng)濟的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的不斷壯大，未來也將增加更多的就業(yè)機會。新職業(yè)從業(yè)者要執(zhí)著專注、腳踏實地、開拓視野，用“干一行鉆一行”的精益求精，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，為美麗中國建設(shè)、推進綠色發(fā)展貢獻力量。(王帥)