為提升廣大干部職工的職業素養和技能水平，激發大家創新創效的積極性，近日，焦作華龍公司組織一線職工開展全國職工“五小”（即：小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）創新精品課堂學習活動。
活動采取“觀看視頻+答題測試”的方式，學習內容為全國總工會遴選出的10堂精品課程，包括五小創新“KPT”工作法、四要素比選組合創新法、利用“五小”發明解決生產難題、伸縮縫控制彈簧螺座安裝工藝優化等方面。通過學習，讓廣大干部職工充分了解“五小”系列活動相關知識，進一步提高職工學習業務知識、提升業務技能的熱情，增強職工崗位創新能力和創新活力，弘揚了勞模精神、勞動精神和工匠精神。
“五小”不小，“小”中見大。大家紛紛表示，在今后工作中要從“小”做起，以飽滿的熱情和最佳工作狀態在工作崗位上創造新的成績。
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